在崭新的知识经济时代，知识正以几何级数增加并不断更新，知识已经成为最重要的资源和经济社会发展的主要依赖因素，知识创新也已成为一个国家、一个民族兴旺发达的根本动力。随着知识管理的兴起与发展，知识创新对于高技术企业变得越来越重要。为了高技术企业的卓越、社会的进步及中国经济的良好发展，我们国家的高技术企业需要提升知识创新能力和知识创新效率，建立一套适合我国高技术企业发展的知识创新模式和创新机制。　　本文首先在对企业知识创新相关文献进行系统梳理的基础上，构建了高技术企业知识创新系统的架构屋模式，即以知识愿景为屋顶，以制度子系统、文化子系统和环境子系统为支柱，以资源子系统为基础的知识创新系统。该系统以形成并保持持续竞争优势为火车头，在内部动力的拉动下、外部动力的推动下以及联动动力的联动作用下，不断地向前运行。　　其次，运用系统动力学相关理论，分析了高技术企业知识创新系统运行的动力机制。其中，高技术企业知识创新系统运行的内部动力包括:企业竞争优势的构建，企业知识创新能力和水平对知识创新绩效的影响，企业家精神对知识创新的推动，知识创新政策对知识创新的激励等;外部动力包括:市场竞争和政府的政策引导;联动动力主要以“多赢”为目标的合作知识创新。在系统各种动力作用的基础上，高技术企业知识创新系统通过知识的互动机制、知识的涌现机制以及协同机制等系统运行机制完成知识创新活动。　　再次，构建了高技术企业知识创新系统效率评价的指标体系，以20家上市高技术企业为样本，基于Super-SBM模型对高技术企业知识创新效率进行测度。实证研究发现，我国高技术企业普遍存在着知识创新综合效率低下、规模效率递减、知识创新投入相对冗余等问题。因此，加速提高我国高技术企业研发人员素质，提高其自主知识创新能力，实现研发人力投入和资金投入的匹配是提高其知识创新效率的关键。　　最后基于理论和实证研究结论，本文从优化知识创新模式、探索多样化组织学习方式、构建知识创新系统运行的保障机制等方面提出了提高高技术企业知识创新效率的对策。