本文在整个研究的过程中,采用论证——归纳——对比的方法,通过对我国历史事实以及其他国家经验的论述,对“高薪养廉”制度在我国的可行性方面的内容展开了详细的分析。文章首先分析我国清朝雍正时期的“养廉银”制度内容及其产生的社会成效,然后通过对比分析新加坡所施行的“高薪养廉”制度,得出以下结论:第一,“高薪养廉”制度是具有反腐保廉的作用的,但不是独立的发挥作用,而应与其他配套措施有机结合;第二,在其他特定有关条件成熟的情况下,“高薪养廉”制度在我国具有可行性。为了有效的解决贪污腐败之风,应注重其源头的管理。但是,在可以预见的历史时期,很难彻底根除贪腐的现象。基于未能实现对贪污渎职现象发生的数量最大化进行控制的现实情况,高薪养廉制度在我国的可行性研究,对我国经济发展新时期尤为重要,其定能在我国的反腐倡廉中,提出一条适应我国国情的制度建设新途径。