2005年的股权分置改革起步以及《公司法》的重大修改,为我国股权激励的实施提供了法律保障。随着股权激励相关理论和实践的不断完善,资本市场上实施股权激励的上市公司不断增加,股权激励也随之成为公司治理的一项重要内容和学者们研究的热点。作为一种有效的长期激励机制,股权激励对公司治理结构、人力资源激励等产生了重要影响,不仅有效地解决了因所有权和经营权分离而产生的代理问题,也有效地把公司股东的利益和经营者的利益结合在了一起,使得高管们为了提高公司的业绩而努力。环保行业的地位随着经济的快速发展得到了提高,特别是在“十二五”期间,我们应该在总结“十一五”环保工作的经验的同时,继续探索环保新道路,把推动环保工作继续前进作为核心工作抓,环保行业作为我国战略性新兴产业,为拉动国家经济增长有着重大的有意义,预计在“十二五”期间,我国环保投资总额将达到31000亿元,环保类上市公司是环保行业的领头军,起着模范带头作用。之所以选择环保上市公司,主要是因为：首先环保产业是国家“十二五”规划的重点发展产业,环保产业的发展对扩大就业,刺激经济发展有重要作用；其次,在国家的政策调控下,环保公司面临着十分激烈的竞争,研究该行业的股权激励实施效果,具有很好的理论和现实意义。本文首先对相关的概念、理论基础、我国环保行业以及环保上市公司的发展情况进行了梳理,在此基础上提出了三个假设,构建模型,进行因子分析和回归分析,对相关的假设进行验证。得出了以下三个结论：第一,股权激励能够提高环保上市公司的业绩；第二,股权激励比例与环保上市公司业绩正相关；第三,不同的股权激励模式对环保上市公司的激励效果不同。