在网络经济背景下，技术进步和管理理念的变革正在迅速地改变着各类组织的形态和结构，其中的一个重要现象就是虚拟组织的快速发展以及相关地研究，这一变化也强烈地反映在R&D活动领域，R&D活动的虚拟化、网络化、协作化等趋势已日益明显和普遍，因此对这一深刻变化的系统研究就显得尤为重要。从整体上看，本论文基于系统性和创新性的原则，重点讨论了两个方面的问题：一是关于虚拟R&D组织的基础性研究，主要是虚拟R&D组织的范畴分析、组织形态和逻辑演化；二是关于虚拟R&D组织的治理机制研究，主要侧重于契约治理、信任机制、技术风险治理、知识管理等。 具体来说，论文主要包括七章内容。在第一章导论中，本文从全球化趋势和R&D全球化、信息技术和网络社会、知识经济和知识社会、组织演化和虚拟组织的发展四个方面分析了研究虚拟R&D组织这一现象的时代背景，并探讨了研究虚拟R&D组织的价值和意义。同时，导论部分还分析了一些相关理论已有的研究进展，其中包括虚拟组织、R&D全球化(或国际化)、R&D网络、虚拟R&D组织等方面的研究。这些内容为整个论文的展开提供了基本的现实背景和理论背景。 论文的第二、三两章是关于虚拟R&D组织的一些基础性研究，力图通过概念、历史、组织形态等方面的梳理，以明确或拓展对虚拟R&D组织的研究基础。其中，第二章侧重于理论分析，它以虚拟组织的研究为基础，利用韦伯“理想型”(Weberianidealtype)范畴来构建虚拟R&D组织的概念，探讨其基本特征；同时，还选择性地分析了虚拟R&D组织研究的理论基础，包括交易成本理论、社会网络理论、资源基础论、委托-代理理论等。第三章则是偏重于组织实践，它从R&D组织历史演化的具体进程中，提炼出其内在的发展轨迹，并以此论证虚拟R&D组织产生的历史和逻辑上的必然性；在此基础上，本章结合R&D的实践，着重分析了单主体和多主体虚拟R&D组织这两种组织形态，并试图对虚拟R&D组织的空间特征进行初步的探讨。 论文的第四、五、六章集中地探讨了虚拟R&D组织的治理机制。第四章是理解虚拟R&D组织治理机制的关键性部分，因为在这一章中，笔者将虚拟R&D组织定义为混合型的网络组织，并从这一角度出发，进一步深入地分析虚拟R&D组织网络的特征和构成要素，着重探讨了虚拟R&D网络组织边界的相关问题；本章正是基于这种网络组织的基本设定，提出了虚拟R&D网络组织治理的理论基点和基本原则，以及基本的研究思路。在这一章中，笔者从共同治理的原则出发，认为虚拟R&D组织的治理结构呈现出两种治理方式的互补特征，治理的正式机制沿袭了科层制组织(企业)的、基于剩余所有权和控制权的制度安排，表现为正式契约、公司法、组织正式的业务程序和规章、研发资源的专业化和管理标准、财务预算、专利等；比较而言，在网络治理中，正式组织结构的作用被弱化，组织成员间有着高度的相互信任，形成了灵活松散但又紧密信任的非正式社会互动关系网络，因此信任机制、目标导向、系统整合、创新激励、非正式沟通、知识管理等成为网络治理的主要内容信任机制是虚拟R&D组织网络治理的核心。 第五、六两章是对这一治理机制的具体分析和展开，但并不是全面的分析(这种处理是基于论文规模的考虑)，而是选择一些比较关键性的问题进行深入解剖。第五章主要讨论了契约治理、信任机制、技术风险治理这三个问题，其中契约治理是对传统组织治理理论的引申和改造，它对网络组织尤其是成员组织的治理仍然有着相当重要的作用；信任机制是虚拟R&D组织网络治理的核心，它不仅拓展了传统契约治理的意义空间，更是籍着社会网络理论的技术和方法，成为分析网络组织治理最为有力的工具；技术风险治理是虚拟R&D组织这一专业组织的独特问题，也是其成功运行的关键性机制之一；这一章还结合这些机制的运行，具体分析了BioRegioN虚拟R&D组织网络，以期深化对相关问题的理解。第六章仍然是对治理机制问题的讨论，主要是关于知识网络的治理和知识管理问题。对于虚拟R&D组织这样的专业化的知识型组织来说，知识资源的创造和有效运行显然是虚拟网络的关键性问题，本章从虚拟R&D组织中知识资源网络状况、组织传播的功能分析和机制分析、知识溢出与知识产权治理、知识管理模式等方面对此做了具体的分析。 在第七章中，本文对论文进行了总结，而且对研究过程中遇到的问题和困难，以及未来的研究设想或方向也做了一定的探讨。