社会的发展日新月异,新文化和新思想正不断的蚕食着传统文化,民族传统文化的生活空间也在慢慢的岌岌可危。凭借口传身授为主要传播形式的非物质文化遗产在渐渐没落,面临消亡。所以,非遗传承人作为非遗传统文化的创始人和传袭人,传承人的管理方法和途径将直接影响非物质文化遗产能否永远延续下去。政府在非物质文化遗产传承人的管理过程中处于主导地位,是非遗传承人管理和保护的组织者和管理者,同时也是监督者。所以,政府应该对非遗传承人的认可和管理就变得尤其重要。明确非遗传承人日常管理目标原则,坚持政府导向、同时兼顾社会协同的管理模式,从而达到提升非遗传承人管理的目的和非物质遗产保护工作的管理过程。本文参阅了大量国内外著名学者关于非物质文化遗产传承人管理的研究,以经典管理理论为指导,结合政府管理的实际情况,在总结了国内外非物质文化遗产及传承人的管理体系的同时,介绍了传承人管理目前存在的不足;结合辽宁省非遗传承人的特点和状况,分析了传承人管理的现状和产生的原因,并从政府管理的角度对辽宁非物质文化了阐述了管理建议。本文首先对国内外研究关于非物质文化遗产及传承人管理的研究现状和成果进行系统的分析和评述,并且介绍非物质文化遗产的概念及特点,非物质文化遗产及传承人的概念和认定以及政府管理等相关概念和理论等。其次,综合辽宁省非物质文化遗产传承人的现状,在分析了辽宁非物质文化遗产传承人不足基础上,提出了目前非遗传承人管理现状存在的问题并分析了问题的成因。分别从国家法律法规、规章制度、管理制度和管理措施等方面对辽宁非物质文化传承人现状问题的原因做出深层次的分析。最后,对非遗传承人管理现状问题原因分析的基础上,从政府管理的角度出发,分别从管理思想、法律法规、管理制度、绩效考核、激励制度、教育培训等方面提出了非物质文化遗产传承人的管理措施和建议。