【摘 要】
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面对国内建筑市场日益剧烈的竞争及中国加入WTO后带来的外来压力,建筑业企业如何增强竞争力成为人们广泛关注的焦点.该文旨在探讨如何设计出一种新型的企业组织模式来使中国
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面对国内建筑市场日益剧烈的竞争及中国加入WTO后带来的外来压力,建筑业企业如何增强竞争力成为人们广泛关注的焦点.该文旨在探讨如何设计出一种新型的企业组织模式来使中国大型建筑业企业更具竞争力.该文采用实证研究和规范研究方法,在充分认识中国建筑业面临的形势与问题的基础上,通过进一步对国内建筑业企业组织模式的现状调查及国内外大型建筑业企业的比较,提出了通过转变组织模式来增强企业竞争力的新思路;从中国建筑业企业面临的新的现实压力出发,运用组织模式转变的组织理论和经济学理论,对中国大型建筑业企业实现组织模式转变进行了深入地分析论证,结合中国大型建筑业企业的现状,提出了SVL新型组织模式,并阐明了实施该模式应把握的原则及初步方案.
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