随着我国经济社会的发展,人民生活水平不断提高,基本医疗保障体系提供的保障与人民群众日益增长的医疗保障需求之间的矛盾日益明显,人民群众逐渐感到“看病难”、“看病贵”。为了缓解这一矛盾,政府鼓励各类补充医疗保险的发展。益阳市总工会从2013年开始筹备全市的职工医疗互助工作,2014年1月正式启动。目前,参与职工人数超10万人,累计发放救助金近2千万元,1万余名参与者通过医疗互助享受到了医疗费用的补助,在一定程度上缓解了职工群众因病致贫、因病返贫的情况。开展职工医疗互助对本市工会组织来说属于新鲜事物,缺少相关理论基础和实践操作的研究,实际工作中存在诸多困难。本文主要运用公共管理相关理论对益阳市职工医疗互助工作的运行现状进行分析,从中归纳总结工作中存在的主要问题,通过借鉴国内外相关案例的成功经验,提出在当前现实环境下规范发展职工医疗互助工作的意见建议,为提高职工医疗互助的社会效应出谋划策。