随着互联网时代的发展,网络媒体也不断发展壮大,其信息传播速度快,覆盖面广的特点使得网络媒体对企业报道所带来的市场反应远远超过了纸质媒体。近些年来,网络媒体不断对上市公司的不合规行为进行曝光和披露,促使上市公司对自身不合规行为进行纠正,由此可以看出网络媒体对上市公司的行为具有的一定的监督作用。内部控制活动是由企业管理层负责实施,全体员工共同参加,旨在使企业的各项经营活动合法合规。管理人员作为企业的核心人员,其行为和意识对内部控制活动的有效实施具有重要影响,为防范委托代理风险的产生,需要良好的内部激励与约束机制。管理层激励能够改变管理人员的行为,从内部激励并约束管理人员,促使管理层更加积极地参与内部控制建设。而网络媒体关注可以通过市场压力机制、声誉机制和行政介入机制等企业外部力量对内部控制质量产生影响。网络媒体会对企业经营和内部控制存在的问题进行监督,有助于内部控制质量的改善。本文主要从网络媒体关注的角度入手,研究了网络媒体关注将会对内部控制质量产生怎样的影响,在此基础上进一步探讨了网络媒体关注和公司内部治理机制中的管理层激励相结合对内部控制质量的影响机理。首先,文章通过绪论阐述了本文的研究背景、意义、主要内容和创新点。在此基础上对以往的文献进行回顾、归纳和总结,界定了网络媒体关注、管理层激励和内部控制质量三个概念并明确了三者的衡量方法,为深入探索网络媒体关注与内部控制质量之间的关系以及管理层激励与内控质量的关系奠定了基础。其次,提出了本文研究的理论基础,认为该命题的研究是建立在信息不对称理论、委托代理理论、声誉理论、信号传递理论和激励理论这五大理论的基础上。本文正文部分通过对我国的内部控制现状进行分析,针对存在的问题,提出了网络媒体关注与上市公司内部控制质量关系的假设,并提出,管理层激励会加大网络媒体关注对内部控制质量作用的力度,从而提升其对上市公司内部控制质量的影响力。以此为调节变量,研究网络媒体关注对内部控制质量影响的机理。然后通过实证验证了前文提出的假设。本文的结论认为网络媒体关注能够提高上市公司内部控制质量,即网络媒体报道的频率越高,上市公司的内部控制质量越好。同时,本文的结论还认为管理层激励中的薪酬激励和股权激励可以明显加强网络媒体关注对内部控制质量的作用力度。针对不同性质的企业,本文的研究还发现相对于国有企业,在非国有企业中网络媒体关注对内部控制质量的影响更显著。