进入21世纪以来,人类的经济水平和民主意识都得到了显著提升,女性的地位也得到了不断提高。有更多的女性加入到现代企业管理的队伍中来,尤其女性高管在公司中产生了越来越大的影响力,并且取得了骄人的成绩。由于女性高管自身具备风险规避和不过度自信等特质,表现出了不同于男性的管理风格,以女性高管作为主题开展各种研究成为当前的一种热门趋势。但一直以来,我国上市公司女性高管大多集中在地产、机械、化工、综合类和西药等行业,而在农业上市公司的分布较少,因此对农业上市公司女性高管进行的研究也较为匮乏,且现有的相关文献主要集中在研究女性高管对公司价值的影响以及女性高管对财务行为的影响两个方面。随着近年来我国农业上市公司女性高管比例的大幅提升,多数农业上市公司对女性高管人员进行了调整,高管组织结构也出现了新的变化,并且在股利发放方面表现出了两种截然不同的态度。因此,本文以我国农业上市公司近五年的数据为样本,对女性高管、现金持有量以及股利政策这三者之间的关系进行探究,实证检验上述三者之间的关系和影响。本文主要包括以下四部分的内容,第一部分对各项基本情况进行了系统地介绍,是绪论部分。第二部分为相关理论分析部分,界定了相关定义,并对理论基础进行阐述。第三部分为实证部分,首先说明和提出了论文的假设;其次说明样本、变量和方法的选择与设计;最后对上述假设的检验结果作出了描述。第四部分为结论、展望部分。本文得出的研究结论如下:高管层中女性的人数越多,农业上市公司持有的现金越少;女性CEO与现金持有量正相关;女性高管受教育程度越高,农业上市公司持有的现金越少,发放的现金股利越少;具有专业背景的女性高管持有更多的现金。