有效的内部控制可以堵塞企业管理上的漏洞，预防错误的发生，避免舞弊的动机，保持企业经营管理的平稳有序，并可预防及避免企业风险，同时也可以为内外部审计提供依据和基础，为企业经营管理保驾护航，最终服务于“企业价值最大化”这一目标的实现。　　 为提升我国上市公司内部控制的有效性水平，本文基于公司治理角度研究了上市公司治理结构对内部控制有效性的影响。选取2007-2011年A股制造业上市公司为样本，通过理论分析与文献收集整理，根据信号传递理论将企业内部控制信息披露的详尽程度作为企业内部控制有效性的替代变量。从内部控制制度建立健全信息的披露、内部控制缺陷信息的披露、内部控制改进措施的披露、董事会出具的公司内部控制自我评价报告的披露、独立董事及监事会发表的对公司内部控制有效性意见的披露、会计师事务所出具的内部控制鉴证报告的披露七大方面量化企业内部控制有效性水平，同时从股东特征、董事会特征、监事会特征、管理层特征四大方面选取了公司治理结构的替代变量，分析公司治理结构对企业内部控制有效性的影响。研究发现“第一大股东股权属性”、“第一大股东持股比例”、“独立董事占比”、“监事会规模”、“管理层持股比例”等公司治理特征变量对内部控制有效性水平的影响较为显著。针对实证研究结论，结合我国上市公司的实际情况，从完善治理结构的角度出发，为提高内部控制的有效性，本文提出相应的对策建议，包括强化对国有股权的监督管理,加强内外部监督以防股权失衡，完善独立董事制度和监事会制度等等。　　 本文的研究在一定程度上可以为提高中国上市公司内部控制有效性水平，完善公司治理结构，增强监管部门对上市公司内部控制信息披露的监管提供借鉴作用。