知识经济时代背景下，管理者面临的挑战是如何保证其组织的稳定、持续发展。一直以来，为了提高组织整体效率，组织管理者及学术界没有停止过探索的脚步。在历史的长河中，不难发现管理实践家已在组织管理方面取得了瞩目的成就，从中我们可以获得启迪。
　　成吉思汗在12世纪末13世纪初统一了蒙古高原，建立了世界上版图最大的国家，打破了欧亚大陆各民族、各国家之间此疆彼界的限制，对东西方政治、经济、文化交流起到了重大作用。成吉思汗在历史上的成功并没有因为时间的流逝而暗淡。时至今日，国内外有关成吉思汗的研究成果颇多，主要从军事思想及战略思想解读成吉思汗成功的原因。诚然，成吉思汗取得的空前成就与其军事、战略能力密不可分，但是成吉思汗的组织管理思想为其帝国的建立和运转提供了重要保障。成吉思汗虽没有熟读兵书，也没有专门探讨过组织管理方面的问题，但是在他治理国家、征服诸国、整顿军队等管理实践活动中，能够充分的体现出卓越的组织管理思想。可以说，成吉思汗不仅是历史上杰出的军事家、战略家也是一位名副其实的管理实践家。成吉思汗独特的组织管理思想在其创建伟业的进程中起到了非常重要的作用。但遗憾的是，成吉思汗的组织管理思想较为零散地存在于学术论著中，没有形成体系。因此本文的撰写目的是通过研究相关学术文献，较完整、客观的呈现出成吉思汗的组织管理思想，并挖掘、探究其当代管理价值。
　　本文在梳理国内外学者关于成吉思汗生平及其思想的研究基础上，运用文献研究法、归纳总结法、跨学科研究法，从组织职能视角探讨成吉思汗的管理思想。本文首先以早期蒙古社会环境及成吉思汗个人经历为出发点，了解其思想形成的背景。随后从组织结构设计、分工协作、人员配备、权力配置、管理制度建设等五个方面总结出成吉思汗组织管理思想的主要内容。最后，总结出成吉思汗的组织管理思想对现代企业管理的启示，即企业需建立科学高效的组织结构、增强跨部门协作、强化人才梯队建设、领导者提升权力运用的艺术及采用刚柔并济的管理方式。虽然对于成吉思汗的评价众说，但我们需要运用马克思主义的扬弃观、科学的态度来研究和发扬先辈们合理有益的管理思想。因此，学习并挖掘成吉思汗的组织管理思想对现代企业管理具有独特借鉴性的实用价值。