社会历史更新如此迅速的情况下,现代篮球运动也随之不断发展,而摆在篮球裁判工作面前的最大挑战就是对篮球裁判工作有了更严苛、更复杂的要求。篮球运动的发展和规则是不断变化着的,这也对裁判员的临场能力有着更高的要求篮球裁判员能否熟练掌握基本技能并在比赛中熟练地运用,是篮球裁判员的选拔、培养、执裁的基本保证。针对篮球裁判员基本技能的培训才能使篮球裁判员对比赛过程中出现的所有问题做出迅速、果断、准确的判断和处理,同样也是提高篮球裁判员执裁水平的重要途径。而我省市对与篮球裁判的培训,由于重视程度不同,培训条件不同,存在着不同程度的问题。本文运用专家访谈、问卷调查等手段,依据回收问卷的调查结果,同时结合文献资料、逻辑分析、数理统计等研究方法对黑龙江省篮球裁判员基本技能培训相关问题进行较为深入的理论研究。调查研究的主要对象是黑龙江省内的一些培训机构、篮球裁判员如何进行培训、主要的培训方法以及收到的效果和反馈。研究得出如下结论:1.我省篮球裁判员队伍存在年龄结构不平均、性别比例严重失调、地域分布不平衡,部分地域篮球裁判人才严重缺乏等问题。2.培训机构对我省篮球裁判员缺乏长期有效且具有针对性的培训模式。3.培训内容不全面、培训时间短,部分地域培训形式过于松散,培训与考核相结合不够。4.培训效果不够理想,不能够更好的为各地市输送更多符合资格的裁判员。经过分析和研究,提出相应建议:1.对于篮球裁判员的选拔和培训要有针对性,对于不同年龄不同水平的裁判,分批次分级别进行培训,注重对于有潜力的年轻裁判员和女性裁判员,对于学生在培养时要注重地域性,对于缺少篮球裁判员人才的地域要加大力度,重点培养。2.完善各地市的篮球裁判员培训机构的人员组成和内部构造,明确各部门所担任篮球裁判员基本基本技能培训相应任务,从培训硬件软件方面彻底改善培训条件,对裁判员培训要有长期规划,结合裁判员的实际情况,进一步完善篮球裁判员培训模式。3.培训机构可将中国篮协举办的学习班的培训内容作为全省篮球裁判的培训内容,结合篮球裁判基本技能,每年固定时间进行培训,对于各地市裁判班的学习,应指派资历级别较高的裁判员进行授课,且派专人进行监督指导,对于裁判员的考核成绩试卷要公开、公示,考试过后对于理论考试内容进行讲解。4.改善篮球裁判基本技能培训模式,就能提高培训效果,提高篮球裁判员的基本技能,使黑龙江省的篮球裁判在原有级别具备更高一级别的水平,更好的为国家级以上级别的赛事输送更多的人才、为各地市比赛输送更多的符合标准的裁判员。希望通过本文的研究,引发社会与专家对于篮球裁判员工作的关注、理解和支持,吸引更多有识之士出谋划策,为黑龙江省篮球裁判员队伍的建设和发展提出更好的意见与建议。