【摘 要】
:
环氧树脂因其良好的加工性能、绝缘性能、耐腐蚀性能及良好的粘结性从而在高压绝缘领域有广泛的应用,但是随着电压等级的不断提高,环氧树脂热导率低,韧性不足的缺点逐渐暴露出来,如何在保证环氧树脂绝缘性能的基础上,提升树脂的导热性能及韧性,使其能够满足不同高压电气设备对于绝缘材料的不同要求,扩展其应用范围,是目前绝缘材料领域的研究热点,填充型环氧树脂复合材料因其能够改善环氧树脂的性能且工艺简单,从而受到越来
论文部分内容阅读
环氧树脂因其良好的加工性能、绝缘性能、耐腐蚀性能及良好的粘结性从而在高压绝缘领域有广泛的应用,但是随着电压等级的不断提高,环氧树脂热导率低,韧性不足的缺点逐渐暴露出来,如何在保证环氧树脂绝缘性能的基础上,提升树脂的导热性能及韧性,使其能够满足不同高压电气设备对于绝缘材料的不同要求,扩展其应用范围,是目前绝缘材料领域的研究热点,填充型环氧树脂复合材料因其能够改善环氧树脂的性能且工艺简单,从而受到越来越多的关注。氮化硼(BN)具有良好的电绝缘性能和热稳定性、较低的介电常数及很高的热导率,是一种理想的填料,本文基于氮化硼/环氧树脂复合材料功能化设计,系统深入的研究了 BN的添加量、表面改性以及增韧改性对复合材料性能的影响。由于BN表面光滑,活性基团少,与环氧树脂的相容性差,本文首先采用多巴胺的氧化自聚合在BN表面包覆一层聚多巴胺(DBN),之后采用硅烷偶联剂KH-560接枝包覆后的BN(k-DBN),得到了 3种填料,并成功制备了 BN/EP,DBN/EP,k-DBN/EP复合材料,系统的探究了复合材料性能的变化。研究发现,表面改性能够改善复合材料的性能,随着BN的添加,复合材料的热导率逐渐增加,当BN含量为30wt%时,改性k-DBN/EP复合材料的热导率为0.892 W/m.K,相比于未改性的BN/EP复合材料,提升了 25.3%,相比于纯环氧树脂,提升了355%,复合材料的热稳定性随着BN含量的增加而提升,同时复合材料拥有更优异的介电性能,击穿强度在BN的含量为20wt%时,也有一定提升,但复合材料的力学性能下降较为明显且表面改性对于力学性能的提升不明显。针对氮化硼环氧树脂复合材料力学性能下降的问题,本文开展了复合材料的增韧研究,采用端羧基丁腈橡胶(CTBN)对复合材料进行增韧,通过与树脂和氮化硼共混,成功制备了 CTBN增韧的复合材料,探究了 CTBN添加后复合材料性能的变化,研究表明,CTBN能形成海岛结构对复合材料增韧,当CTBN含量为10-15wt%时,复合材料表现出最优的性能平衡,此时韧性提升30%以上,且具有较高的玻璃化转变温度和热稳定性,并且复合材料的击穿强度有一定提高。
其他文献
云视频监控系统因其普遍性、可扩展性和稳健性而受到越来越多的关注。但是,云端存储的监控视频包含很多个人或者组织的隐私信息,这些信息面临着被窃取的危险。因此云端应该保
大庆油田由于多年的注水开发导致地层压力异常,原始地层的理化特性发生改变,地层的坍塌压力升高,又由于外围调整井裸眼井段较长、大段泥岩发育,在高密度、高固相含量的条件下
装配工艺是产品装配设计的关键环节,制定出良好的装配工艺能够提高装配工作效率、缩减产品开发周期、提升质量、降低制造成本、减少装配过程占用面积。因此,论文在前人研究成
创业板自2009年在中国上市以来,其发展时间已长达十多年,在资本市场中仅次于主板市场。在它自身发展历程中,原本表现良好的高盈利性和高增长性呈现降低趋势。与此同时,创业板本身具有规模较小且发展不稳定的劣势,企业自身缺乏风险管理意识、没有高度完善的规章制度,使得创业板企业面对财务风险更加棘手。尽早制定财务风险预警体系,对企业财务风险进行预警已然成为了当下创业板企业必须解决的问题。切实可行的预警体系能够
随着近年来科技的进步,人们不知不觉地迈入了移动互联网时代。各种形态不同,用途各异的移动端手机APP极大程度的改变了我们的生活,成为人们日常生活中不可缺少的一部分。作为体育类APP的杰出代表,“懂球帝”APP成为了广大足球爱好者手机中必备的足球软件,下载量更是居于同类型APP之首。作为一款足球专属类APP,近些年来“懂球帝”APP是通过怎样的发展策略击败对手占据市场的,其现有发展策略的优势、问题何在
基于OTC试验平台,选用小麦品种长旱58,于2015—2016年在山西农业大学生态楼试验基地进行盆栽试验,研究CO2浓度升高和水分胁迫对小麦气体交换特征和PSII反应中心性能的影响,明
C-N广泛存在于药物中间体、天然产物以及高分子聚合物中,因此C-N偶联的研究就尤为重要。由于N-H插入反应是实现C-N偶联的重要途径,所以N-H插入反应已经成为化学工作者的热门
在云计算技术广泛应用的同时,云环境的安全也面临着诸多挑战。其中,代码复用攻击是一种应用普遍、危害巨大的攻击方式。通过代码复用攻击,攻击者能劫持云环境中的服务器和应
“为政之要,惟在得人”。党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。公务员是国家治理的执行者和政府形象的代言人,其能力素质的高低,关系到政府的服务水平和行政效能。作为政府吸纳优秀人才的入口,公务员考录制度在为经济发展和社会进步提供了强有力的人才支撑的同时,也暴露出一些问题。研究如何完善和优化公务员考录工作机制,对于提升人才选拔质效,合理配置人才资源,提高公务员管理科学化水平
21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争。因此人才的管理是企业的重中之重,员工关系管理影响到人才管理的质量,因而,影响到企业的可持续发展。NF公司是国有企业,专注于集装箱制造,其制造生产的集装箱远销世界各地,由于近两年经济发展影响,公司经济订单骤减,生产线也相应减少,工作任务急剧下降,基层员工出现大量富余,公司安排轮流停工待岗,待岗期间只发基本工资,员工收入直线下降,且职业病员工逐年增多,劳动纠纷频发