2012年中央一号文件中明确提出了依靠科技创新驱动,引领支撑现代农业建设的重要主题。河北是一个农业大省,但河北省农业现代化程度却明显滞后于工业化和城镇化。从微观上看,农业产业的发展受到科技发展方向和水平的制约;从技术推广角度看,生产者采用新技术所需要的知识水平直接制约着农业现代化的实现程度。因此,要发展现代农业,培养农业领域具有持续创新意识与创业能力的复合型人才是解决问题的关键。论文以创新理论、创业理论、人力资源开发理论为基础,通过系统分析和对比分析的方法,对美国、日本、韩国早年在经历与我国相似的发展阶段时实行的有效推动经济社会发展的人力资源开发措施进行了分析与总结。完善终身教育培训体系;积极推进农科教产学研一体化开发机制;根据战略产业结构调整教育结构;建立发达的人力资源市场机制与服务体系;完善人才政策,积极引进、吸引和聚集人才;实行全方位的激励措施,重视农村人力资源开发是这些国家人力资源开发措施中的精华。接下来,论文从农村劳动力供应不足;农业科技自主创新水平低,技术推广队伍不完善;农业组织化与产业化发展水平低三个方面,对河北省农业发展中的人才问题进行了系统分析,指出了开发农业创新创业人才的重要意义。第五章通过实地调查研究,对农业创新创业人才的成长演化规律进行了深入分析。从其内在特质和创新创业行为分析中发现农业创新创业人才的开发要以企业家精神为引导,通过政产学研一体化的开发机制,加快农业科技成果转化。通过组织化运营,文化和制度的约束将农业从业人员有序有效地组织起来,强化农业创新创业人才科技示范与推广作用的发挥,带领农民一起通过科技创业,实现科技创新、产业发展与农民富裕。第六章结合河北省农业发展中的人才问题,通过研究典型农业创新创业人才成长的演化规律,借鉴国外人力资源开发经验,从政府政策支持、创新文化宣传、政产学研协同教育与培训、完善人才市场化配置的角度提出了河北省农业创新创业人才的开发对策。