建设新农村是越南党和政府建设现代化越南农村的战略目标和重要任务。其中，农村劳动力是关系到越南能否成功地开展新农村建设的关键要素之一。然而，越南在伴随城镇化同时，劳动力出现了从农村大量流动到城市的趋势。因此，在越南农村地区，妇女成为了农村劳动力主体，在越南新农村建设中有着重要的地位与作用。如何提高越南农村妇女的组织化程度，是越南经济与社会发展面临的重要理论与实践课题。　　以往关于越南农业、农村、农民的研究成果比较多，但对农民组织化方面的研究比较薄弱，缺乏关于妇女联合协会（以下简称“妇联”）在农村妇女组织化发展中作用的系统研究。妇联是越南共产党成立的只有女性可以加入的组织，能够比其他由男性、女性构成的组织更关心、帮助越南妇女。本文的创新之处是采用性别视角，以公共管理中的第三部门理论为指导，以越南太原省同喜县为研究对象，对越南“妇联”在农村妇女组织化发展中的作用进行研究。　　本文通过调查研究，认为越南“妇联”在农村妇女组织化发展中，在为农村妇女组织发展提供服务和指导、帮助贫困妇女、为农村培育新型妇女人才等方面发挥了积极作用。但是，面临着“妇联”组织自身力量薄弱、缺乏对妇女组织带头人和会员的培训、培养的妇女致富领军人不多、帮助农村妇女减贫、发展经济的工作没有太大效果、“妇联”仍未消除对决策和获得资源方面的男女不平等观念等方面的问题。因此，本文提出以下对策建议:一是加强对农村妇女的综合培养以提升农村妇女自身素质;二是整合各种有利于农村妇女发展的资源;三是同时加强与信用组织.专业机构的合作，为越南农村妇女创造掌控资源的机会;四是提升妇联组织和妇联干部自身的发展水平。本文研究将为越南农村妇女的组织化发展提供理论参考，对如何加强越南妇联在农村妇女组织化发展的作用有重要的实践价值。