随着现代计算机技术飞速发展,各企事业单位也纷纷赶上信息化建设的步伐。本人现在工作的单位是一个司法机构,单位的人事管理目前处于一个比较初级的阶段,各部门之间的信息传递效率较低。因此有必要建立起一个信息网络,提供一个信息共享平台。人事管理包含的范围大,属于数据量大且繁杂的工作,从人员调入开始,直至退休或死亡结束。在整个过程中人事管理要涉及到的信息有人员的基本资料、档案管理、职务任免、薪资发放、调动休假、培训学习、退休等相关事务,并且各种业务之间信息的关联程度要求较高。本文以此为出发点,结合单位工作实际,设计了一个人事管理系统。本文首先阐述了国内外在人事管理领域的研究现状,介绍了开发系统需要的重要技术与工具,然后结合本单位的实际情况就人事管理系统的进行了需求分析,并建立了系统的总体MVC框架。详细描述了系统的详细功能设计,含有个人信息管理、公文管理、公共信息、行政管理、权限管理、系统管理等多个功能,对关键设计内容利用示意图解释。进行了详细的数据库设计,给出了数据库表结构。接着详细阐述了系统的表示层、逻辑层、数据层的实现过程,给出了关键代码与系统界面截图。最后对系统进行了调试并测试分析,测试结果表明,本文设计实现的人事管理系统基本达到了预期目标。本系统通过使用MVC、ASP.NET、ADO.NET、SQL Server2005等关键技术,最终实现了一个能够满足本单位的人事管理需求,提高单位内部的管理水平的软件工程系统,该系统能全面提升单位整体工作效率。