深圳样本:试破机关企业养老金双轨铁幕

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目的:探讨缺血性脑卒中患者的心理弹性、自我护理能力和失志现状及三者间的关系,为提升缺血性脑卒中患者的心理健康提供参考。方法:采用便利抽样法,选取2021年11月至2022年2月在神经内科住院的140例缺血性脑卒中患者为研究对象,使用中文版第二版失志量表(DS-Ⅱ-C)、心理弹性量表简化版(CD-RISC10)、汉化的修正版自我护理能力评估量表(ASAS-R-C)及人口社会学资料问卷开展调查。结果:
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员工思想政治教育与人力资源管理存在十分紧密的联系,在人力资源管理中深化落实员工思想政治教育工作,不仅可以充分调动员工工作积极主动性,还能促进国企战略发展目标更好达成。然而从实际来看,国企人力资源管理对员工思想政治教育还较为忽略,即便是开展也存在人本思想体现不足、采用方式较为单一、与实际工作缺乏联系等问题,严重制约了员工思政教育重要作用发挥,也不利于国企人力资源管理水平提升,需要加强国企员工思政教育
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