【摘 要】
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<正> 目前,我国大中型企业的劳动定额管理工作多实行三级或两级管理,只有少数小型企业实行一级管理。这三种管理体制哪种好处更多些呢?根据我厂的反复尝试,对于象我厂这样中
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<正> 目前,我国大中型企业的劳动定额管理工作多实行三级或两级管理,只有少数小型企业实行一级管理。这三种管理体制哪种好处更多些呢?根据我厂的反复尝试,对于象我厂这样中型企业来说,实行一级管理较为适宜。实行一级管理,首先有利于统一使用定额员,充分发挥每个人的专长。我们把全厂所有的工种定额统管起来,每个定额员按照自己的专长,从纵的方面负责一两个车间(单件小批量生产、工人在200人以内)的
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