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通过复习文献资料,发现深入研究人口学变量对工作满意度的影响尚少,且由于研究对象从事的职业不同,得出的结论也不尽相同.如性别这一变量,有研究表明员工的工作满意度状况无性别差异[1];而有研究却得出相反的结论[2-3]。
通过复习文献资料,发现深入研究人口学变量对工作满意度的影响尚少,且由于研究对象从事的职业不同,得出的结论也不尽相同.如性别这一变量,有研究表明员工的工作满意度状况无性别差异[1];而有研究却得出相反的结论[2-3]。