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在企业人力资源管理环节，激励的有效运用具有至关重要的意义。有效运用激励手段能充分激发企业员工的工作热情和工作积极性，有效提高企业员工的工作绩效，进而实现企业的经济效益目标。为促进国有企业人力资源管理水平的提高，有必要积极运用激励手段。本文分析了在国有企业人力资源管理环节激励运用的现状，探究了加强国有企业人力资源管理环节激励运用的措施，以期为我国的国有企业人力资源管理提供借鉴。