【摘 要】
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绩效工资不仅会影响到各大高校教职工的切身利益,同时也对整个事业单位如何制定分配制度产生一定的影响。高校依据多劳多得的原则,给职工一定的工作奖励,在激发劳动积极性的
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绩效工资不仅会影响到各大高校教职工的切身利益,同时也对整个事业单位如何制定分配制度产生一定的影响。高校依据多劳多得的原则,给职工一定的工作奖励,在激发劳动积极性的同时,可以提高工作的效率。对教师的教学工作以及日常工作表现给予客观公正的评价,方能够激励教师不断提升教学水平,进一步改善教学质量,这对学校及教师本身都是大有裨益的。到目前为止,绩效工资的改革正在一步一步推进,各大高校依据自身的实际情况建立合理有效的科学工资体系,为社会培养大批全能综合性人才起着积极的影响。
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