【摘 要】
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绩效管理是医院管理的重要内容,在公立医院长期发展的过程中,不同的医疗管理体制和改革形势下,医院的绩效考评体系也经历了不断调整的过程。长期以来,公立医院绩效管理一直发
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绩效管理是医院管理的重要内容,在公立医院长期发展的过程中,不同的医疗管理体制和改革形势下,医院的绩效考评体系也经历了不断调整的过程。长期以来,公立医院绩效管理一直发挥着重要的作用,通过绩效考评可以正确引导医疗行为,提升医院的综合管理水平和服务品质,从而实现医院管理目标。在当前医疗纠纷频发、群众就医难、就医贵等问题突出的情况下,国家对公立医院管理提出了更高要求。在新医改形势下,公立医院需要结合医改要求和自身特点,对绩效考评体系加以完善。本文主要探究公立医院目前绩效考评中存在的问题,提出新医改下的公立医院绩效
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