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加强对人力资源的管理,必须树立"以人为本"的人才观,加强企业人力资源管理,注重人力资源的管理与开发,建立科学的素质开发效果考核评价机制与劳动用工机制,建立体现劳动力价值分配机制,"以人为本",不断完善激励机制,加强企业文化建设,增强企业的凝聚力.
“以人为本”是人力资源创新发展的基础
【摘 要】
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加强对人力资源的管理,必须树立"以人为本"的人才观,加强企业人力资源管理,注重人力资源的管理与开发,建立科学的素质开发效果考核评价机制与劳动用工机制,建立体现劳动力价
【机 构】
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湘西民族广播电视大学
【出 处】
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新疆职业大学学报
【发表日期】
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2005年2期
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