浅析如何加强青年员工的职业道德建设

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自改革开放后,我国社会生活环境面临着深刻的变化。在生活水平提高、人们生活需求呈现多样化的当前,人们对工作与生活的态度,开始从“以工作决定生活”向“以生活决定工作”转变。在此背景下,部分青年员工因本身思想尚未成熟、对企业的归属感、忠诚度不足,使得在工作中表现出一些有违道德准则、道德品质等行为,对企业的整体利益带来不同程度的影响。本文通过对青年员工职业道德缺失剖析,从建立企业制度文化、凝聚团队文化、完善教育培训体系等角度着手,探讨如何加强青年员工的职业道德建设,引导青年员工树立正确的职业观。
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