【摘 要】
:
以“一带一路”为背景,对银行金融市场进行分析,在激烈的竞争中发现新的发展机遇,是经济金融学主要研究的课题之一。而新机遇的发现,会受到多种因素的影响,包括内部因素和外部因素
论文部分内容阅读
以“一带一路”为背景,对银行金融市场进行分析,在激烈的竞争中发现新的发展机遇,是经济金融学主要研究的课题之一。而新机遇的发现,会受到多种因素的影响,包括内部因素和外部因素等。因此,需要经济金融学的研究人员对其有初步的认知,在复杂的环境中,发现机遇。
其他文献
6月22日至24日,由中共重庆市委统战部副部长、重庆市侨联主席罗静虹以“同喜同庆,共促和谐,共谋发展”为主题,率领了60余人的访问团、艺术团赴香港开展访问演出联谊活动,并宣
水晶,只这二字已让人觉得灵性不已。慢慢靠近,灵气逼人,果真不愧是大自然对人难得的馈赠。冬天,并不是水晶沉睡的季节。时尚手机上的吊坠,秀气耳垂上的耳钉,大衣领口上的领花
【摘 要】随着我国经济的不断发展,互联网金融经济也逐渐兴起。我国互联网经济与欧美地区相比,发展相对较晚,但是其发展的趋势却比较迅猛,是金融行业中的新生力量。本文以互联网金融行业存在的信用风险问题作为切入点,探讨构建互联网金融市场信用风险管理体系的方法。 【关键词】互联网金融市场;信用风险管理体系;构建 一、引言 我国互联网金融发展的始于20世纪90年代,与欧美地区相比,起步相对较晚,但发展速
世纪之末,大足石刻走向了世界,当世界文化遗产的眩目标徽升挂在石刻之乡之际,我们倍加怀念那些为这一伟业献身的先贤赵智凤。回想800年至1400年前的那段谱写石刻文化的历史,
【摘 要】在经济社会发展过程中,人力资源已经为制约公司要发展壮大的重要因素,21世纪最该尊重的就是人才,人才是创造力的发展源泉,现阶段随着社会的进步发展,原本固有固化略显僵硬的规章管理制度对我国政治体制和政治生态都起不到促进作用,只有通过实施绩效考核才能发挥政府机关人员的积极性和创造力,能够谋求加快深化改革的步伐。基于此,本文主要讨论乡镇政府人力资源绩效考核中存在问题及相关的策略。 【关键词】乡
【摘 要】针对公共部门人力资源管理激励机制应用中存在的问题进行分析,主要表现在用人机制不够健全、薪资分配不够灵活以及考核体系不够完善等方面,并提出一些公共部门人力资源激励机制的应用建议,以期能够不断提升公共部门人力资源管理的综合效果。 【关键词】公共部门;人力资源管理;激励机制 公共部门指的是以公共权力为基础,依法管理社会事务并且提供公共产品,提升社会公共利益为主旨的组织机构。激励即为激发与鼓
从清河村出来不到3分钟车程,就到了蓝福盆景园休闲山庄。庄主不在,主管卢玲热情地招呼着我们。我问她现在生意怎么样,她告诉我,上午刚有个单位来了个小伙子,看了山庄后很满意
【摘 要】本文立足电力企业办公室管理工作中存在的问题,提出相应的管理措施,希望能为我国相关企业的发展和人民生活水平的提高做出微薄贡献。 【关键词】电力企业;办公室管理;措施 一、前言 新时代下新形势,在现今社会,电力企业作为国民经济主要产业,面临着很大的发展空间和挑战。办公室作为企业的综合管理部门,自然承担着承上启下的作用,工作的“上情下达”和“下情上报”都要细致做好。要想实现电力部门的稳定
【摘 要】 随着中国经济不断的发展,中国开始参与国际经济往来,中国国内外贸经济和经济总量有着十分巨大的规模。但是在经济方面,中国不是强国,尤其是金融方面比较薄弱。然而,中国想要真正的强大起来,就必须在国际经济事务当中拥有制定规则的权力和说话的权力,这就需要人民币像欧元、美元那样在国际经济事务中,占据重要比例。人民币国际化这一过程较为复杂,政府以及政策的支持非常重要,非常关键。但就其本质而言,依然属
基布兹使马克思所描绘的“各尽所能,按需分配”的共产主义变成现实。这一西方制度下的特殊现象不仅受客观环境、《圣经》同一体思想及时代机制等多种因素影响,更严重的是它面临