浅谈党支部与工会在现代企业中的作用

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  【摘要】本文论述了党支部与工会在现代企业中的重要性及建立健全企业党支部与工会组织的意义,并对在企业中完善党支部与工会组织提出了建议。
  【关键词】企业 党支部 工会组织
  【中图分类号】F270.7 【文献标识码】A 【文章编号】1009-8585(2011)02-00-01
  
  哈尔滨锅炉厂预热器有限公司(原哈尔滨电站设备制造厂)成立于1994年,为哈尔滨锅炉厂有限责任公司控股的子公司,是集预热器设计、制造、销售、安装、服务于一体的现代化专业企业。
  在我企业建制中,我们同时重视党支部和工会组织的建设及完善。党支部是共产党员先进代表的组织,是联系我党和人民群众的重要纽带;工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者和维护者。笔者认为,重视二者的共同发展可以更加促进企业进步,带动社会经济总体发展,有利于共建和谐社会。
  1 党支部和工会在现代企业的重要性
  1.1党支部在现代企业的重要性:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。党支部是中国共产党在基层组织,积极发挥中国共产党的领导力量。在现在企业中,也需要建立党支部,以便更好的发挥党的先进性,做到积极宣传、贯彻以及执行党的指导思想和政策方针,不仅做到有力领导更加可以接触工人及群众,能更贴切的体现工人阶级的意志,能更好的团结劳动者,发挥党的强大凝聚力,从而提高劳动者的思想素质而提高生产率,进一步的带动企业全面发展,更加有利于社会经济建设的飞速提高,同时带动整个社会的飞跃进步,可见,在现代企业建设党支部的重要性。
  1.2工会在现代企业的重要性:现代企业的发展是经济发展的主要动力,而工人的劳动则是现代企业发展的决定性因素,工会是保护、维护工人权利的重要社会团体。工人的权利得到保护以及维护,才能使工人更加安心的在工作岗位上发挥积极的作用,企业工会直接面对职工群众,位于促进企业发展协调劳动关系的第一线,在提高企业经济效益和生产效率方面,对于职工的积极性和创造性的调动、保护具有重大的推进作用。由此可见,工会在维护企业稳定、协调劳动关系的过程中具有重大作用。
  二者联系:党支部和工会组织虽然有区别,但二者都是可以为了更好的解放生产力、发展生产力而保障工人工作效率和积极性的组织,对于企业发展这个经济环节,在一定条件下,二者之间可以相互联系、相互作用、相互促進,产生良好效应从而带动企业的整体发展,促成社会的总体进步。
  2 建立健全企业党支部和工会组织的意义
  2.1建立健全党支部的建设可以加强对党员的教育和管理。在思想上,党支部可以及时准确的贯彻党的指导方针,让党员、工人以及群众可以更准确的紧跟时代步伐更迅速的学习先进思想,树立完善正确的人生观、价值观、世界观,更好的做到解放思想、实事求是、一切从实际出发。理论指导实际,在行动上,党支部可以充分发挥党的凝聚力、领导力,紧密联系当前的形势,具体问题具体分析的统帅全局,坚持两点论与重点论的统一,带领党员及群众冲破难关,共创辉煌。所以对于党支部建设的完善,不论从思想上还是行动上都具有促进企业发展带动经济建设的重要意义。
  2.2建立健全工会的建设可以保障工人的自由发挥空间同时带动企业效益的提高。工会重点在于动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工,为职工提供一个良好的工作环境义不容辞。完善了工会的建设,首先可以提高工人自信心,提升工人工作的积极性,这样有利于企业效益的提高。其次,可以有一定空间让工人发挥创造力,间接的促进企业从劳动密集型转为科技密集型,对于人才型社会的建设以及创新性国家的建设有不可估量的积极作用。再次,工人得到保障后,在实现社会价值的同时实现自我价值,其“幸福感”会有所提高,对于构建和谐社会起到很大作用。
  2.3综上所述,党支部及工会的建制在建立健全后会对企业的发展会起到双重带动、双管其下、双力合一的巨大推动作用,党支部的建设可以从思想和行动上指导人们的行为和思想发展方向,完善人们思想建设,推动人们做积极有利于社会的事情,工会可以保障工人的权利,为工人的生存与进步提供可持续发展空间,这两者在权利义务统一的层次上,从共同促进职工发展的角度看,有着显著的推进作用,随着职工自信度、工作效率、创造性思维和幸福感的提高,企业的发展也是十分迅捷的,从而全面带动经济发展,共建和谐社会。所以,对于建立完善党支部以及工会的建制建设不容置疑并且任重道远。
  3 完善企业党支部和工会组织的几点建议
  3.1党支部积极组织党员活动,开展“党日活动”,提高党员素质教育。订阅党报、杂志提供党员学习,在展开思想政治教育、深入学习党的基本路线方针政策的支部会议同时积极开展“民主生活会”,了解群众的需要,本着为人民服务的宗旨,从群众中来到群众中去,坚持同人民群众的血肉联系。
  3.2创造积极条件,让党支部走出厂门,为职工亲属等更多人解决迫切需要解决的问题。
  3.3创新工会组织形式和组建方式,建立符合本企业特点的工会组织制度,满足工人需要,更好的保护工人利益。
  3.4积极发挥网络作用,用创新方式提供学习资料,完善民意调查的建设,为实现职工的利益奠定物质、精神基础,达到企业和职工的共赢。
  参考文献
  [1]周晓进.《党务讲评制度在党建工作中的作用》.《政工探索》,2008,2.
  [2]秦红玮.《浅谈企业工会工作的重要性》.《工会博览:下旬》,2010,1.
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