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薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容之一,其管理效果对稳定员工队伍,保持企业竞争力具有重要作用,笔者在总结多年来从事人力资源管理工作经验的基础上,提出了研发人员薪酬体系设计的一些方法,以期对面临改企转制的事业单位有所裨益。
浅析企业内部研发人员薪酬体系设计
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容之一,其管理效果对稳定员工队伍,保持企业竞争力具有重要作用,笔者在总结多年来从事人力资源管理工作经验的基础上,提出了研发人员薪酬
【机 构】
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山东省建筑科学研究院
【出 处】
：
山东工业技术
【发表日期】
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2018年04期
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