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采用实证的方法，研究了企业绩效管理的影响因素及其相互关系，探讨了绩效管理在企业特征变量上的差异，发现了工作环境、情感承诺和组织，公民行为与绩效管理的相关关系，及其对绩效管理的预测作用，实证了研究所提出的假设。
影响企业绩效管理因素的实证研究
【摘 要】
：
采用实证的方法，研究了企业绩效管理的影响因素及其相互关系，探讨了绩效管理在企业特征变量上的差异，发现了工作环境、情感承诺和组织，公民行为与绩效管理的相关关系，及其对绩效管
【机 构】
：
河南科技大学经济管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2006年06Z期
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