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【摘要】随着时代的发展和人们生活条件的逐步改善，军队老干部对医疗保健工作提出了更高的要求。目前老干部已经逐步步入高龄化、高发病率的时期，医疗保健工作更是刻不容缓。论文结合笔者研究，分析了新形势下军队老干部医疗保健工作面临的形势和问题，并提出了相应的解决对策。
【关键词】军队；老干部；医疗保健
【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2014）06-0322-01
军队老干部是党和国家及军队的宝贵财富，随着时代的发展，应当对于老干部医疗保健工作越来越关注。军队老干部的医疗保健工作既体现出医疗服务的共性，也呈现着一定的政治性。在如今生活质量不断提高的背景下，积极做好老干部的医疗保健工作既体现了干休所的本职工作，同时也是建设社会主义和谐社会的重要举措。另外，新形势下干休所的医疗保健工作也面临着一定问题和挑战，成为人们不得不考虑的问题。
一、新形势下军队老干部医疗保健工作模式和面临的问题
基本而言，当前我国军队老干部的医疗保健工作由三级保障模式组成，即家庭养老、卫生所医疗保健、医院医疗救治。
1.家庭养老存在的问题分析
第一，老干部大多患有慢性病，需要大量用药，但是治疗效果却不高，因此往往存在肉体和精神上的双重压力；第二，随着身体的衰老，导致身体关节、肌肉僵硬，因此跌伤甚至因此致残的事故发生频率高；第三，一部分老干部因为脑部病变，比如患有脑萎缩等疾病，导致他们的生活自理能力不强，增加了家庭养老的难度；第四，一些老干部存在封建迷信的思想，求医问药不科学，过度迷信偏方、保健品、进口药以及名贵药品等；第五，老干部与家庭成员之间易产生矛盾纠纷，影响身心健康。
2.卫生所医疗保健存在的问题分析
第一，一些老干部因为脑部病变等原因，出现认知能力低下的问题，患病后沟通不畅；第二，部分患有慢性病的老干部对卫生所、住院等现象存在抵触行为；第三，卫生所缺乏相应的医疗检查设备，缺少具有丰富临床经验的工作人员，能力素质偏低，且缺少相应的培训、学习机会；第四，随着老干部疾病种类增多，需要使用的医疗用品、药品等费用日益增高，因此医疗经费压力也较大；
3.医院医疗救治存在的问题分析
首先，体系医院作为医疗保健工作的重要场所，承担着救治和康复等责任，但是经常在高峰期出现床位不足，人手紧张的问题；其次，一些医院存在用药高档化、昂贵化、自费化的问题，无形中增加了老干部的负担；第三，医院与干休所缺乏沟通，使得医院不能及时掌握老干部的身体状况，这样也导致老干部、干所提出的意见、反馈的问题不能及时传到医院；第四，老干部在出院后的后续治疗由卫生所承担，但是医院的一些医生的出院医嘱简单、随便，导致卫生所的后续治疗困难重重。
二、进一步做好军队老干部医疗保健工作的对策
1.提高家庭养老护理能力
家庭是军队老干部安享晚年生活的场所，是其他任何一个地方都无法取代的。因此家庭养老护理的重要性不言而喻，所以必须提高家庭养老护理能力。针对前面提到的一些问题，笔者认为可以从以下几个方面增强家庭护理能力。首先干休所、卫生所等相关机构要对家庭护理人员进行相应的培训和指导，从而提高他们对老干部的日常护理能力；其次，在此基础上，家庭护理人员要密切关注老干部的精神、生活状态，如果发现异常情况就要及时报告；第三，增强防范意识，关注老干部的生活起居，防止跌倒致残等事故的出现；第四，家庭成员要多与老干部进行沟通，为其营造融洽的休养氛围；最后，要加强正确引导，让老干部不再迷信一些昂贵的保健品等。
2.增强卫生所医疗保健能力
卫生所要明确自身职责和义务，确保可以为老干部尽心尽力的服务。工作中要以热心、耐心、细心以及真心等态度为老干部服务，从而让老干部安心疗养。此外，卫生所的工作人员必须提高医疗技能和综合素质等，从而为老干部服务。所以卫生所必须组织各种培训，以便提高医护人员的工作技能，增加经验的积累。医护人员也要有提升能力和素质的意识，积极参加各种进修、培训，甚至通过自学、互相交流等方式学习临床医学、保健疗养等学科知识，增加知识储备。最后，卫生所还要不断改善基础设施，完善病房配置，配备更加先进的医疗保健设备。只有这样，才能保证卫生所成为老干部医疗保健的主要阵地。
3.提升医院的服务意识
针对上述问题，笔者认为体系医院必须从以下几个方面进行改进：
首先，医院必须发挥自身具备的各种优势，应当给予干休所、卫生所以及家庭护理人员等基层单位及个人予以帮助，可以通过派遣院内专家前往卫生所指导培训其医护人员，从而确保卫生所等基层单位的医护人员综合素质的提高。
其次，医院必须提高为老干部服务的意识和心态，严格排查为老干部推荐进口药、昂贵药、自费药等行为，强化责任意识。
最后，医院必须经常和干休所进行联系，认真听取老干部、干休所等提出的意见和建议，及时改进和完善对策。老干部出院医嘱是老干部后续治疗保养的重要依据，医院应该承担责任，及时跟踪老干部出院后的健康状况。
总结：
综上所述，新形势下如何做好军队老干部的医疗保健工作，成为干休所不得不考虑的问题。军队老干部为社会主义和谐社会的建设贡献出了自己的青春和热血，所以做好他们的医疗保健工作，体现着党和国家及军队对他们的关怀和感谢。因此，只有清醒的认识到现在形势下所面临的问题，才能针对问题提出相应的解决对策，才能保障老干部们安度晚年，体现社会主义和谐社会的优越性。
参考文献：
[1] 陈伟江，陈元兴. 驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策[J].中华保健医学杂志.2011(01)
[2] 郭雨禾，拓永东，田日新. 新形势下军队干休所卫生所的地位作用及工作思考[J].中华保健医学杂志.2011(04)
[3] 崔宝善，熊友生，苏皖，孙东升，陈春林. 军队老干部网络医疗服务平台的架构与功能[J].东南国防医药.2010（01）
【关键词】军队；老干部；医疗保健
【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2014）06-0322-01
军队老干部是党和国家及军队的宝贵财富，随着时代的发展，应当对于老干部医疗保健工作越来越关注。军队老干部的医疗保健工作既体现出医疗服务的共性，也呈现着一定的政治性。在如今生活质量不断提高的背景下，积极做好老干部的医疗保健工作既体现了干休所的本职工作，同时也是建设社会主义和谐社会的重要举措。另外，新形势下干休所的医疗保健工作也面临着一定问题和挑战，成为人们不得不考虑的问题。
一、新形势下军队老干部医疗保健工作模式和面临的问题
基本而言，当前我国军队老干部的医疗保健工作由三级保障模式组成，即家庭养老、卫生所医疗保健、医院医疗救治。
1.家庭养老存在的问题分析
第一，老干部大多患有慢性病，需要大量用药，但是治疗效果却不高，因此往往存在肉体和精神上的双重压力；第二，随着身体的衰老，导致身体关节、肌肉僵硬，因此跌伤甚至因此致残的事故发生频率高；第三，一部分老干部因为脑部病变，比如患有脑萎缩等疾病，导致他们的生活自理能力不强，增加了家庭养老的难度；第四，一些老干部存在封建迷信的思想，求医问药不科学，过度迷信偏方、保健品、进口药以及名贵药品等；第五，老干部与家庭成员之间易产生矛盾纠纷，影响身心健康。
2.卫生所医疗保健存在的问题分析
第一，一些老干部因为脑部病变等原因，出现认知能力低下的问题，患病后沟通不畅；第二，部分患有慢性病的老干部对卫生所、住院等现象存在抵触行为；第三，卫生所缺乏相应的医疗检查设备，缺少具有丰富临床经验的工作人员，能力素质偏低，且缺少相应的培训、学习机会；第四，随着老干部疾病种类增多，需要使用的医疗用品、药品等费用日益增高，因此医疗经费压力也较大；
3.医院医疗救治存在的问题分析
首先，体系医院作为医疗保健工作的重要场所，承担着救治和康复等责任，但是经常在高峰期出现床位不足，人手紧张的问题；其次，一些医院存在用药高档化、昂贵化、自费化的问题，无形中增加了老干部的负担；第三，医院与干休所缺乏沟通，使得医院不能及时掌握老干部的身体状况，这样也导致老干部、干所提出的意见、反馈的问题不能及时传到医院；第四，老干部在出院后的后续治疗由卫生所承担，但是医院的一些医生的出院医嘱简单、随便，导致卫生所的后续治疗困难重重。
二、进一步做好军队老干部医疗保健工作的对策
1.提高家庭养老护理能力
家庭是军队老干部安享晚年生活的场所，是其他任何一个地方都无法取代的。因此家庭养老护理的重要性不言而喻，所以必须提高家庭养老护理能力。针对前面提到的一些问题，笔者认为可以从以下几个方面增强家庭护理能力。首先干休所、卫生所等相关机构要对家庭护理人员进行相应的培训和指导，从而提高他们对老干部的日常护理能力；其次，在此基础上，家庭护理人员要密切关注老干部的精神、生活状态，如果发现异常情况就要及时报告；第三，增强防范意识，关注老干部的生活起居，防止跌倒致残等事故的出现；第四，家庭成员要多与老干部进行沟通，为其营造融洽的休养氛围；最后，要加强正确引导，让老干部不再迷信一些昂贵的保健品等。
2.增强卫生所医疗保健能力
卫生所要明确自身职责和义务，确保可以为老干部尽心尽力的服务。工作中要以热心、耐心、细心以及真心等态度为老干部服务，从而让老干部安心疗养。此外，卫生所的工作人员必须提高医疗技能和综合素质等，从而为老干部服务。所以卫生所必须组织各种培训，以便提高医护人员的工作技能，增加经验的积累。医护人员也要有提升能力和素质的意识，积极参加各种进修、培训，甚至通过自学、互相交流等方式学习临床医学、保健疗养等学科知识，增加知识储备。最后，卫生所还要不断改善基础设施，完善病房配置，配备更加先进的医疗保健设备。只有这样，才能保证卫生所成为老干部医疗保健的主要阵地。
3.提升医院的服务意识
针对上述问题，笔者认为体系医院必须从以下几个方面进行改进：
首先，医院必须发挥自身具备的各种优势，应当给予干休所、卫生所以及家庭护理人员等基层单位及个人予以帮助，可以通过派遣院内专家前往卫生所指导培训其医护人员，从而确保卫生所等基层单位的医护人员综合素质的提高。
其次，医院必须提高为老干部服务的意识和心态，严格排查为老干部推荐进口药、昂贵药、自费药等行为，强化责任意识。
最后，医院必须经常和干休所进行联系，认真听取老干部、干休所等提出的意见和建议，及时改进和完善对策。老干部出院医嘱是老干部后续治疗保养的重要依据，医院应该承担责任，及时跟踪老干部出院后的健康状况。
总结：
综上所述，新形势下如何做好军队老干部的医疗保健工作，成为干休所不得不考虑的问题。军队老干部为社会主义和谐社会的建设贡献出了自己的青春和热血，所以做好他们的医疗保健工作，体现着党和国家及军队对他们的关怀和感谢。因此，只有清醒的认识到现在形势下所面临的问题，才能针对问题提出相应的解决对策，才能保障老干部们安度晚年，体现社会主义和谐社会的优越性。
参考文献：
[1] 陈伟江，陈元兴. 驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策[J].中华保健医学杂志.2011(01)
[2] 郭雨禾，拓永东，田日新. 新形势下军队干休所卫生所的地位作用及工作思考[J].中华保健医学杂志.2011(04)
[3] 崔宝善，熊友生，苏皖，孙东升，陈春林. 军队老干部网络医疗服务平台的架构与功能[J].东南国防医药.2010（01）