【摘 要】
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公开平等竞争择优改革选拔任用企业领导人员制度的思考周夕根如何做到竞争择优选拔企业领导人员，笔者认为应把握“四个公开”，做到“两个平等、一个竞争”，坚持“四个优先”。把
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公开平等竞争择优改革选拔任用企业领导人员制度的思考周夕根如何做到竞争择优选拔企业领导人员，笔者认为应把握“四个公开”，做到“两个平等、一个竞争”，坚持“四个优先”。把握四个“公开”选拔企业领导人员，要广开识人选人的渠道，公开、公正、公平地进行，以增强...
Open Equal Competition, Preferential Reform, Reform, Selection and Appointment, Enterprise Leaders Personnel System Thinking How to Make Competition Optimize the Selection of Business Leaders, I believe that we should grasp the “four openness” and achieve “two equalities and one competition” and adhere to the “four Priority ”. Grasp the four “open” selection of business leaders, to a wide knowledge of the people of the channel, open, fair and equitable manner, in order to enhance ...
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“Fractional queuing” is not a good met
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