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一、人本管理对薪酬激励的要求1.了解员工的需求并设法予以满足.人的需求是分层次的,当一种需求得到满足时,另一种新的需求就会出现,当物质需求得到满足时,人们更加注重自尊、自我实现等更高层次的精神追求.好的薪酬制度要解决的问题就是如何把握员工的内在需求并给予满足.
新形势下农行人本管理与薪酬激励机制初探
【摘 要】
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一、人本管理对薪酬激励的要求1.了解员工的需求并设法予以满足.人的需求是分层次的,当一种需求得到满足时,另一种新的需求就会出现,当物质需求得到满足时,人们更加注重自尊
【机 构】
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农行临海市支行
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年7期
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