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本文从科研型组织的特点出发，正确认识知识型员工的特点，深入分析知识型员工的激励因素，认为在科研型组织中建立有效的激励机制应从分析员工的需求、采取行之有效的激励手段等方面入手，从不同层面建立持续、长久的激励系统。为科研型组织人力资源激励机制有效性体系的建立提供新的研究视角。
对科研型组织激励机制体系构建的思考
【摘 要】
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本文从科研型组织的特点出发，正确认识知识型员工的特点，深入分析知识型员工的激励因素，认为在科研型组织中建立有效的激励机制应从分析员工的需求、采取行之有效的激励手段等方
【机 构】
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中国工程物理研究院工学院
【出 处】
：
教学与科技
【发表日期】
：
2014年4期
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