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大中型企业很多中层以上领导人员都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不前,甚至经营寿命不长.尽管他们也知道制度管理的重要性,并建立了各种制度,但往往不能持久地执行,有时制度的制定者竞然成为制度的率先破坏者.文章就此产生的六大不良习惯进行了剖析.
企业管理六大不良习惯
【摘 要】
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大中型企业很多中层以上领导人员都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不前,甚至经营寿命不长.尽管他们也知道制度管理的重要性,并建立
【机 构】
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德州实华化工有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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