分层激励相关论文
企业的竞争,从根本上来说还是人力资源的竞争,而销售人员则是实现企业经济利益的关键性人力资源。在当前产能过剩、市场环境供大于......
进入21世纪以来，军事综合力量的竞争很大程度上取决于军事的科研能力与军事的科技创新能力，新世纪、新阶段军事科研在我国国防和军队......
对于分层激励作业来说,在传统的教学模式中,很多教师往往采取“一刀切”的模式进行作业的分配布置,但是通过多年的教学实践和不断......
摘 要：职中学生有着自己的独特特点，他们文化基础参差不齐，发展不均衡，学习能力差异大。计算机实际教学过程中显现的更为明显，如果在教......
[摘要] 企业社会责任内容广泛性决定了法律对其规范或者引导的复杂性，因此需要对企业社会责任分层激励。根据影响企业社会责任分层......
多层成本控制标准是充分考虑了员工不同需求设置的控制指标，包括基本成本控制标准、理想成本控制标准和创新成本控制标准。多层标准......
目前高校科研项目管理中存在一些问题：科研管理忽略了除项目负责人外的其他项目成员的参与度和积极性以及科研成果的转化与应用；对科......
"KPI分层激励考核"教学模式是一种能激发学生学习动力,提高学生实践动手能力及团队合作能力的教学模式。本文从分析高职实训课教学......
针对时序动态综合评价问题,在分层激励方法的基础上,提出了3种改进的分层激励多阶段信息集结方法,即按比例分层的集结方法、按一维......
针对学生软件团队中存在惰性强、时间安排不合理、职业定位不清晰、错位现象严重等问题，分析原因，提出针对各种类型学生的激励机制。......
《新课程标准(2011年版)》首次明确提出了外语课程“具有工具性和人文性双重性质”的理念,指出：“工具性和人文性统一的英语课程有......
期望理论认为人的工作积极性与"效价"和"期望值"成正比。期望理论对当前高校科研激励制度建设具有重要启示:科研激励制度建设需体......
中国共产党的党员规模是政党高层与学界关注的焦点话题。通过国际间的比较可见,中共的党员密度处于中游水平,党员规模问题除了绝对......
<正>高等学校已经普遍认识到激励在教师管理中的重大意义,并将教师激励工作作为高校人力资源开发与管理的核心内容。教师激励对于......
<正>在有效课堂教学中,教师既要把握教材特点,也需注意学生个体差异,使教材改革与教法改革和谐统一,从而激发学生强烈的学习兴趣,......
<正>最近几年,随着农村市场经济的搞活,大量的农村剩余劳动力开始走出家门,去发达地区打工,而把孩子留在了农村,托付给其他人代为......
任何系统内部都有不同结构水平部分组成,组成部分是层次的另一种展现方式,层次是系统论的重要概念。对一个人力数据资源庞大的医院......
随着中国农村金融体制改革的不断深入,银行业同业竞争的空前激烈,银行业人才竞争的不断升级,农村信用合作社作为一种具备现代企业......
针对时序动态综合评价问题，给出了一种具有分层激励特征的多阶段信息集结方法。该方法通过分层实现逐步激励，从而诱导个体或组织的突......
【正】 20年来,我都担任初一年级的班主任。我在实践学校提出的“面向全体、分类施教、分层激励、全方位激励”的激励教育中有不少......
