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为解决现阶段国有企业青年员工思想政治教育工作中存在的问题,本文对新形势背景下加强青年员工思想政治教育的重要途径进行研究,提出加强理念信念教育力度、为青年员工搭建良好的成长平台、对原有的工作载体进行有效创新等,以期为相关人员提供参考。
新形势下国有企业团组织如何开展青年员工思想政治教育工作
【摘 要】
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为解决现阶段国有企业青年员工思想政治教育工作中存在的问题,本文对新形势背景下加强青年员工思想政治教育的重要途径进行研究,提出加强理念信念教育力度、为青年员工搭建良好的成长平台、对原有的工作载体进行有效创新等,以期为相关人员提供参考。
【机 构】
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湖南省新华书店有限责任公司
【出 处】
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时代人物
【发表日期】
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2021年22期
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在当前大中小学思想政治理论课教学实践中,由于缺乏衔接,各层级教学目标、内容、方法等方面都存在重复、滞后或者提前的问题。推动思政课建设内涵式发展的关键在于把价值观教育贯穿融入大中小思政课教育教学中。将价值观教育贯穿在各阶段思政课中,基于社会主义办学方向以及尊重各阶段学情发展规律,为各阶段的思想政治理论课提供一以贯之的教学目标和主题。综合各阶段思政理论课的教学现状,明确将价值观教育作为衔接是社会发展的必然要求,是实现人的全面发展的需要,是高质量思政课的内在要求。并探索以教学目标、教学方式、教师培养为出发点,坚
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提升高校思想政治理论课亲和力是大学生思想政治教育的改进方向,有助于增强高校思想政治教育话语权,增进大学生的文化认同并坚定文化自信,引导大学生自觉践行社会主义核心价值观。因此,要强化理论教学,提升思想政治理论课内容亲和力;改进教学话语,提升思想政治理论课话语亲和力;促进角色转换,提升思想政治理论课教师亲和力;校园文化共建,提升思想政治理论课环境亲和力。
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当前形势下,我国企业政工管理制度存在一定程度上的滞后,为了保证企业的长久健康发展,应当对我国企业的政工管理体制进行改革。通过对管理制度、管理团队、人才构建等方面进行提升控制,能够使企业政工管理水平变得更加高效、准确。