【摘 要】
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人力资源管理部门是企业中一个非常重要的管理部门,其主要负责企业人才的聘用以及聘用到的人才配置,对企业的正常运营以及发展具有重要的作用.由于目前我国处于市场经济发展
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人力资源管理部门是企业中一个非常重要的管理部门,其主要负责企业人才的聘用以及聘用到的人才配置,对企业的正常运营以及发展具有重要的作用.由于目前我国处于市场经济发展的新阶段,社会主义市场经济的出现使得传统的人力资源管理理念和方式不能很好地适应新时代发展的需求,所以对企业的人力资源管理部门的管理理念的管理方法进行创新成为了企业工作的重点,找到适应新时代发展的企业人力资源管理方法不仅有利于对企业人才的管理,也有利于企业的整体发展.
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