企业内部人力资源的调配管理探讨

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人才作为21世纪最重要的资源,是每个企业夯实自身基础、展现自身实力、提升自身水平的重中之重,因此,探究人力资源调配管理中存在的问题并制定科学而完善的企业人力资源调配管理策略一直是企业留住人才、利用人才、发展人才的重要措施,据此,本文将对人力资源调配管理的问题和发展策略进行探究,以期能帮助企业充分发挥自身优势,进一步提升自身的人力资源调配管理水平.
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