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“师爱为魂,学高为师,身正为范”,是对师德的最好阐述。师爱犹如春雨,只要滋润学生的心田,就能让学生焕发出勃勃生机,激发学生乐观向上和积极进取的人生态度。然而我们常常把过多的关注和赞誉给了成绩优秀的学生,而把过多的不满和批评丢给了后进生。教师的批评,家长的斥责,同伴的嘲笑,使后进生犹如荒原上的一株小草,孤独无助,幼小的心灵承受着巨大的心理压力,产生了厌学、逃学、离家出走,甚至轻生的念头。一位有责任心的教师,在关爱优等生的同时,也要给后进生更多的关心和帮助,让他们在师爱的温暖下,消除自卑,树立信心,让他们在师爱的沐浴下健康快乐成长。
一、理解宽容,保护后进生的自尊心
夸美纽斯说:“应当像尊重上帝一样尊重孩子”。后进生缺乏自信心,充满自卑感,由于经历了较多的失败,致使他们在思想上悲观失望,越来越自卑。如果教师能多给予一些理解与支持,少一些讽刺与挖苦;多一些亲近与关爱,少一些疏远与偏见;多一些尊重,少一些贬低;能对他们因材施教、对症下药,相信他们是一定能够转变并成才的。可是,在实际教学中,更多的教师把后进生当成“坏学生”,说是“朽木不可雕”,“顽石不成才”,严重伤害了他们的人格和自尊心,使有的后进生对教师产生对立情绪,不听管教,放任自流;有的后进生产生自卑心理,意志消沉,不求上进;有的后进生疏远班集体,孤独自闭,一意孤行。凡此种种,根本原因在于他们的心灵缺乏爱的沐浴,迷失了前进的方向。巴特尔说:“教师的爱是滴滴甘露,即使枯萎的心灵也能苏醒;教师的爱是融融春风,即使冰冻了的感情也会消融。”因此,在转化后进生的过程中,只用批评和处分是不能奏效的,要对他们倾注爱心,要理解宽容他们,要尊重他们的人格,要用民主、平等的方式对待他们,坚持“五不”的教育方式:不厌恶、歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚,保护他们的自尊心,使他们体验到学校生活的快乐。
例如,以前我带过的一个班里有个女同学,各科成绩都差,平时沉默寡言,不喜欢参加集体活动,从和她几次谈话中了解到,她认为自己特别笨,智力不如人,担心老师、同学会看不起她,于是上课不敢看老师的眼睛,平时也不愿与同学接近,学习上有困难也不问老师、同学。针对她的这种思想,我课下有意识地找她聊天,并让班上的同学找她玩;课堂上有意识地对她投送亲切的目光和友好的微笑,并让她回答一些较容易的问题,答对了便进行表扬、鼓励;课余时间,我还耐心地帮她补习基础知识。我的这些做法,使她感受到了老师对她的关怀,感受到了班集体的温暖,对教师从“戒心”变为“贴心”,对同伴从“疏远”变为“亲近”,学习成绩有了明显提高,人也变得开朗起来。
二、热情鼓励,激发后进生的上进心
小学生无论是身体还是智力方面,都处在生长发育时期,具有很大的可塑性。后进生不过是缺乏肥水的禾苗,沾着污垢的玉石,既有表面上的缺陷,又有潜在的闪光点,他们同优秀生一样也渴望进步,也能成才。作为一个有爱心和责任心的好老师,要善于了解后进生的志趣和个性特征,善于挖掘他们身上的闪光点作为教育转化他们的突破口。例如,有绘画特长的,可以让他负责班级的墙报工作;唱歌、跳舞好的,可以让他们参加学校的文艺活动;课堂上能够举手发言就加以鼓励;学习上有所进步就给予赞许;品德上做点好事就进行表扬,让后进生品尝到称赞、表扬的快乐,让后进生体验到成功的喜悦。千万别让他们成为被冷落和被“遗忘”的对象,认为“老师只看到我的缺点和短处,看不到我的优点和进步”。教育家陶行知先生说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼下有牛顿,你的讥笑中有爱迪生”。事实证明,后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”,更不是智商低下、不可教育的“低能儿”;相反,在一定意义上,“淘气、调皮的孩子更聪明,更有主见”。
我以前所带的二年级班里有一名男生,名叫伟江,他不讲卫生,还经常趁老师不在时捣乱纪律,打骂小同学。班上经常有人告他的状,我批评了他许多次,他却屡教不改,有段时间,我都不怎么理睬他了,他的毛病也就越来越多,有时好多天都不交作业本,学习也越来越差。偶尔一次大扫除,我看见他一会儿扫地,一会儿提着笨重的桶子倒垃圾,干得那么卖力,那么认真,在许多小学生当中显得那么能干,大扫除结束后,我当着全班同学的面,郑重其事地表扬了他,夸他干活卖力气,有主见,他听了,脸上笑眯眯的,很自得,从这以后他变了,打架的次数越来越少。我呢,抓住适当的机会就表扬他几句:“看,伟江又有进步了,都没人告他的状了。”“伟江今天的作业虽然做得慢了点,但他书写得很工整。”……在教师的表扬声中,他像变了一个人:性格活泼了,能和同伴友好相处了,学习劲头也大了,也不落作业了,现在,他已经是一名品学兼优的初中生了。由此可见,教师的表扬,犹如催化剂,融化了孩子心头的自卑,激发了孩子前进的力量;教师的表扬又如缕缕春风,吹醒了孩子沉睡的心灵,在孩子的心田播撒下希望的种子。
为了及时了解、掌握后进生的内心世界和行为表现,激发其上进心和积极性,我努力做到“五多”,多肯定长处、多鼓励进步、多表扬成绩、多疏导困惑;多反馈优点。由此我也赢得了后进生的信任,成了他们的知心朋友,后进生转化工作也就容易多了。如,现在的一年级有一个被同学们称作“傻瓜”的小女孩王静,语文成绩从原来的20多分提升到了现在的60多分。
三、集体帮助,树立后进生的自信心
后进生学习、生活在集体环境里,他们只有融入班集体之中,才能同班集体成员一起进步。一个团结友爱、奋发向上的班集体,既是后进生矫正不良道德品质的熔炉,又是后进生实现转化、走向进步的摇篮。班主任在教育和转化后进生中起主导作用,但一个人的能量总是有限的,必须树立良好的班风和学风,发挥集体的力量,使后进生身处一个团结友爱、融洽和谐的环境和氛围之中。苏霍姆林斯基说:“让每一个学生在学校里抬起头来走路。”为此,我向全班提出“不让一个伙伴掉队是全班同学的共同责任”,并在班里开展各种活动:一是“一帮一”互助活动。安排优等生与后进生同桌,提醒、督促后进生遵守纪律,专心听课,课余当“小老师”辅导学习,帮助改进学习方法。二是开展丰富多彩的课外活动。如,体育游戏,讲故事比赛,书法、绘画展评,观看专题教育片,表演课本剧等,使后进生融进欢乐愉快的集体生活之中,并为他们提供展示自我、表现才能的机会和舞台,使他们享受到学习生活的快乐,激发学习的兴趣。三是在班级开展争当“校园十星”“文明学生”和“我为班级添光彩”的活动,在班级中发扬了正气,抑制了歪风,形成一个比先进、学先进、争先进的良好班风。通过各种活动的开展,使后进生感到班集体这个大家庭的温暖,逐渐消除了自卑心理,克服了孤僻性格,振作精神,树立起同班集体一起进步的自信心。
总之,对待后进生,我们要倾注爱心,以理解宽容保护他们的自尊心;以热情鼓励激发他们的上进心;以集体力量树立他们的自信心,努力消除他们的心理障碍,引导他们力争上游、健康成长,让爱的阳光温暖后进生的心灵,让爱的雨露滋润后进生的成长。
注:本文系甘肃省教育科学“十二五”规划2015年度“寄宿制学校学生思想品德教育资源的开发与利用策略研究”课题(课题编号GS〔2015〕GHB1097)研究成果。
(作者单位:甘肃酒泉市肃州区红山中心小学)
一、理解宽容,保护后进生的自尊心
夸美纽斯说:“应当像尊重上帝一样尊重孩子”。后进生缺乏自信心,充满自卑感,由于经历了较多的失败,致使他们在思想上悲观失望,越来越自卑。如果教师能多给予一些理解与支持,少一些讽刺与挖苦;多一些亲近与关爱,少一些疏远与偏见;多一些尊重,少一些贬低;能对他们因材施教、对症下药,相信他们是一定能够转变并成才的。可是,在实际教学中,更多的教师把后进生当成“坏学生”,说是“朽木不可雕”,“顽石不成才”,严重伤害了他们的人格和自尊心,使有的后进生对教师产生对立情绪,不听管教,放任自流;有的后进生产生自卑心理,意志消沉,不求上进;有的后进生疏远班集体,孤独自闭,一意孤行。凡此种种,根本原因在于他们的心灵缺乏爱的沐浴,迷失了前进的方向。巴特尔说:“教师的爱是滴滴甘露,即使枯萎的心灵也能苏醒;教师的爱是融融春风,即使冰冻了的感情也会消融。”因此,在转化后进生的过程中,只用批评和处分是不能奏效的,要对他们倾注爱心,要理解宽容他们,要尊重他们的人格,要用民主、平等的方式对待他们,坚持“五不”的教育方式:不厌恶、歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚,保护他们的自尊心,使他们体验到学校生活的快乐。
例如,以前我带过的一个班里有个女同学,各科成绩都差,平时沉默寡言,不喜欢参加集体活动,从和她几次谈话中了解到,她认为自己特别笨,智力不如人,担心老师、同学会看不起她,于是上课不敢看老师的眼睛,平时也不愿与同学接近,学习上有困难也不问老师、同学。针对她的这种思想,我课下有意识地找她聊天,并让班上的同学找她玩;课堂上有意识地对她投送亲切的目光和友好的微笑,并让她回答一些较容易的问题,答对了便进行表扬、鼓励;课余时间,我还耐心地帮她补习基础知识。我的这些做法,使她感受到了老师对她的关怀,感受到了班集体的温暖,对教师从“戒心”变为“贴心”,对同伴从“疏远”变为“亲近”,学习成绩有了明显提高,人也变得开朗起来。
二、热情鼓励,激发后进生的上进心
小学生无论是身体还是智力方面,都处在生长发育时期,具有很大的可塑性。后进生不过是缺乏肥水的禾苗,沾着污垢的玉石,既有表面上的缺陷,又有潜在的闪光点,他们同优秀生一样也渴望进步,也能成才。作为一个有爱心和责任心的好老师,要善于了解后进生的志趣和个性特征,善于挖掘他们身上的闪光点作为教育转化他们的突破口。例如,有绘画特长的,可以让他负责班级的墙报工作;唱歌、跳舞好的,可以让他们参加学校的文艺活动;课堂上能够举手发言就加以鼓励;学习上有所进步就给予赞许;品德上做点好事就进行表扬,让后进生品尝到称赞、表扬的快乐,让后进生体验到成功的喜悦。千万别让他们成为被冷落和被“遗忘”的对象,认为“老师只看到我的缺点和短处,看不到我的优点和进步”。教育家陶行知先生说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼下有牛顿,你的讥笑中有爱迪生”。事实证明,后进生并不是一无长处、各方面都差的“坏孩子”,更不是智商低下、不可教育的“低能儿”;相反,在一定意义上,“淘气、调皮的孩子更聪明,更有主见”。
我以前所带的二年级班里有一名男生,名叫伟江,他不讲卫生,还经常趁老师不在时捣乱纪律,打骂小同学。班上经常有人告他的状,我批评了他许多次,他却屡教不改,有段时间,我都不怎么理睬他了,他的毛病也就越来越多,有时好多天都不交作业本,学习也越来越差。偶尔一次大扫除,我看见他一会儿扫地,一会儿提着笨重的桶子倒垃圾,干得那么卖力,那么认真,在许多小学生当中显得那么能干,大扫除结束后,我当着全班同学的面,郑重其事地表扬了他,夸他干活卖力气,有主见,他听了,脸上笑眯眯的,很自得,从这以后他变了,打架的次数越来越少。我呢,抓住适当的机会就表扬他几句:“看,伟江又有进步了,都没人告他的状了。”“伟江今天的作业虽然做得慢了点,但他书写得很工整。”……在教师的表扬声中,他像变了一个人:性格活泼了,能和同伴友好相处了,学习劲头也大了,也不落作业了,现在,他已经是一名品学兼优的初中生了。由此可见,教师的表扬,犹如催化剂,融化了孩子心头的自卑,激发了孩子前进的力量;教师的表扬又如缕缕春风,吹醒了孩子沉睡的心灵,在孩子的心田播撒下希望的种子。
为了及时了解、掌握后进生的内心世界和行为表现,激发其上进心和积极性,我努力做到“五多”,多肯定长处、多鼓励进步、多表扬成绩、多疏导困惑;多反馈优点。由此我也赢得了后进生的信任,成了他们的知心朋友,后进生转化工作也就容易多了。如,现在的一年级有一个被同学们称作“傻瓜”的小女孩王静,语文成绩从原来的20多分提升到了现在的60多分。
三、集体帮助,树立后进生的自信心
后进生学习、生活在集体环境里,他们只有融入班集体之中,才能同班集体成员一起进步。一个团结友爱、奋发向上的班集体,既是后进生矫正不良道德品质的熔炉,又是后进生实现转化、走向进步的摇篮。班主任在教育和转化后进生中起主导作用,但一个人的能量总是有限的,必须树立良好的班风和学风,发挥集体的力量,使后进生身处一个团结友爱、融洽和谐的环境和氛围之中。苏霍姆林斯基说:“让每一个学生在学校里抬起头来走路。”为此,我向全班提出“不让一个伙伴掉队是全班同学的共同责任”,并在班里开展各种活动:一是“一帮一”互助活动。安排优等生与后进生同桌,提醒、督促后进生遵守纪律,专心听课,课余当“小老师”辅导学习,帮助改进学习方法。二是开展丰富多彩的课外活动。如,体育游戏,讲故事比赛,书法、绘画展评,观看专题教育片,表演课本剧等,使后进生融进欢乐愉快的集体生活之中,并为他们提供展示自我、表现才能的机会和舞台,使他们享受到学习生活的快乐,激发学习的兴趣。三是在班级开展争当“校园十星”“文明学生”和“我为班级添光彩”的活动,在班级中发扬了正气,抑制了歪风,形成一个比先进、学先进、争先进的良好班风。通过各种活动的开展,使后进生感到班集体这个大家庭的温暖,逐渐消除了自卑心理,克服了孤僻性格,振作精神,树立起同班集体一起进步的自信心。
总之,对待后进生,我们要倾注爱心,以理解宽容保护他们的自尊心;以热情鼓励激发他们的上进心;以集体力量树立他们的自信心,努力消除他们的心理障碍,引导他们力争上游、健康成长,让爱的阳光温暖后进生的心灵,让爱的雨露滋润后进生的成长。
注:本文系甘肃省教育科学“十二五”规划2015年度“寄宿制学校学生思想品德教育资源的开发与利用策略研究”课题(课题编号GS〔2015〕GHB1097)研究成果。
(作者单位:甘肃酒泉市肃州区红山中心小学)