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摘要：进入二十一世纪以后，中国的经济建设可以说是取得了前所未有的突破和发展，这让人民的生活质量得到了稳步提升，但是同时我们也需要认识到，由于过去发展思路方面的问题，我国林业资源的破坏问题十分严重。在经济建设已经初步完成转型的今天，在林业资源亟待恢复保持的今天，林业工会必须要充分发挥出应有的作用，在林业资源建设和保护过程中，带动职工做好本职工作。
关键词：林业工会;生态文明建设;作用
引言
近年来，建设中国特色社会主义生态文明成为了社会发展的主旋律，促进经济文化生态齐头并进这个话题受到了越来越多的关注，如何才能在这样的时代背景下做好工会工作，值得每一个林业工会人进行深入而透彻的分析。本文就结合林业单位工会工作的实际经验和情况，从强化宣传、组织活动等几个方面分别入手，提出了行之有效的林业工会生态文明建设策略，希望能够给有关的业内人士提供一定借鉴。
1加强宣传教育，提升森林资源管护工作效果
生态文明的建设本身就和林业资源息息相关，想要做好生态文明建设工作，想要保护好我们赖以生存的环境，就必须要充分认识到林业保护的积极意义。众所周知，生态文明建设从来都并非易事，想要一朝一夕之间就确定如何突出的建设成果可以说是非常困难，只有从生态文明建设观念的建立入手，推动生产生活方式转变，才能在生态文明建设中取得实质性进展。所以说，在今后的工作中各级林业单位的工会组织都必须要积极的参与其中，做好宣传教育工作，让森林资源的管理养护工作质量得到保障。也就是说，要引导和帮助职工认清保护森林资源的意义，确保森林防火的效果，把火灾发生的几率降到最低，同时杜绝人员伤亡问题。除此之外，还应该对破坏、盗伐森林资源的违法行为进行有效的处理，采取更加严密的防范措施解决森林资源非自然消亡的问题。最后，在林业病虫害高发的季节，公会还应组织好病虫害防治工作，保证新生林的健康成长，从源头上解决森林资源被破坏的困局。
2积极开展各种文体活动
工会组织本身是以职工为服务对象的一种群众性组织，林业工會同样如此，要积极主动的组织好文化体育活动，给职工提供互相了解、融入集体的机会，同时促进职工心理情趣的发展，带动生态文明建设和发展，促进凝聚力、向心力的形成，保证工会其他工作能够顺利的落实和开展，真正以生态文明建设带动林业系统的综合性发展。具体来说可以采取以下几种方式：第一，根据林场建设的实际情况，组织职工之家建设活动，购进各类活动用品及设备设施，比如说高清电视、录影设备、体育设施等等都在此列，另外也可以购进一些音乐方面的设备，比如说乐器、音响等等，让职工的文体活动有所依托。第二，组织离退休干部进行门球、高尔夫等比赛活动，择优到市里参加各单位的综合性比赛，真正做到老有所为、老有所乐。第三，积极组织林业单位职工开展音乐节、歌咏比赛、文艺晚会等多种业余的精神文明建设活动，以更加丰富多彩、主题鲜明的活动，带动职工的工作积极性，提升他们对于本单位的心理认同感，这样一来生态文明建设才能又好又快的取得发展。
3帮扶和生态基层建设结合起来
在实际工作中可以发现，我国很多林业单位都存在配套设施不合格、站点简陋等问题，职工和单位干部的生活工作条件不容乐观，这显然不利于生态文明建设的落实。所以说，工会作为特殊的职工组织，必须要充分发挥出本身的作用，维护职工的合法权益，不断提升对职工的扶助水平，真正了解职工的实际需求，从职工的角度考虑问题，让职工拥有投身生态文明建设的热情和动力。同时还应该根据党和政府的有关惠民政策，为林区职工提供更加有力的生活保障，坚决杜绝官僚主义和形式主义，一切都要以的实际需求为主，营造一种积极性上的生态文明建设氛围。
4积极支持职工发展自营经济
首先要真正的了解目前我国林业资源保护的具体情况，从林业保护及生态文明建设的新任务入手，引导和帮助职工发展自营经济。其次，工会组织本身还具有教育教化功能，因此应该在实际工作中给职工提供素质培育等服务，提升他们的整体素质和能力，保证自营经济的稳定高速发展，解决林业职工贫困等问题。采取多重措施，调动林业单位职工建设和发展自营经济的主动性和积极性。另外，要不断提升工会和职工之间的交流沟通，充分了解和调查职工的心理预期，从而采取有针对性的措施解决林业单位确实存在的问题，促进自营经济高度发展，解决下岗职工再就业的问题。
5切实维护职工合法权益
除了上述几点工作重点内容之外，还应该牢牢把握住工会工作的重点，以党和政府的有关政策法规为基础，以社会关注的话题为重点，以职工的实际需求为切入点，真正做好工作调查，明确工会生态文明建设的相关规律。对中国当代社会建设的实际情况进行分析，对比不同劳动关系的特点，确定行之有效的策略，保障职工的合法权益。
6加强工会自身建设，提高工会干部自身素质
工会干部的能力和素质直接决定了林业工会工作的质量和水平，只有工会干部对工会工作了如指掌，才能在实际工作中百战不殆。因此在今后的工作中，各级林业单位的工会组织都必须要加强干部建设工作，从政治立场、政策掌握、工作能力等多个方面同时入手，培养出一批有能力、有水平的林业工会干部，从而从根本上提升生态文明建设的效果和质量。
结语
总体上来说，在生态文明建设不断推进的今天，林业单位的工会肩负着不可推卸的重要责任，除了要组织好各种林业资源保护工作及活动以外，还应该从职工精神文明建设入手，为职工谋福祉谋发展。也就是要积极采取多种多样的手段和方法，尽一切可能让生态文明建设落到实处。在今后的工作中，工会工作者需要结合本单位实际情况，不断开展新的研究和探索，争取找到行之有效的工作策略。
参考文献
[1]高丽玲，吴继红.基于生态文明理念下的林业生态建设路径研究[J].农业与技术，2019，39（10）：60-61.
[2]廖冰，阮若卉.林业促进抑或制约生态文明建设？[J].江苏农业科学，2019，47（09）：329-333.
[3]王金高.林业在生态文明建设中的地位与作用[J].农民致富之友，2019（12）：198.
[4]王秀丽.积极发挥林业工会在生态文明建设中的作用[J].陕西林业，2010（S1）：22.
关键词：林业工会;生态文明建设;作用
引言
近年来，建设中国特色社会主义生态文明成为了社会发展的主旋律，促进经济文化生态齐头并进这个话题受到了越来越多的关注，如何才能在这样的时代背景下做好工会工作，值得每一个林业工会人进行深入而透彻的分析。本文就结合林业单位工会工作的实际经验和情况，从强化宣传、组织活动等几个方面分别入手，提出了行之有效的林业工会生态文明建设策略，希望能够给有关的业内人士提供一定借鉴。
1加强宣传教育，提升森林资源管护工作效果
生态文明的建设本身就和林业资源息息相关，想要做好生态文明建设工作，想要保护好我们赖以生存的环境，就必须要充分认识到林业保护的积极意义。众所周知，生态文明建设从来都并非易事，想要一朝一夕之间就确定如何突出的建设成果可以说是非常困难，只有从生态文明建设观念的建立入手，推动生产生活方式转变，才能在生态文明建设中取得实质性进展。所以说，在今后的工作中各级林业单位的工会组织都必须要积极的参与其中，做好宣传教育工作，让森林资源的管理养护工作质量得到保障。也就是说，要引导和帮助职工认清保护森林资源的意义，确保森林防火的效果，把火灾发生的几率降到最低，同时杜绝人员伤亡问题。除此之外，还应该对破坏、盗伐森林资源的违法行为进行有效的处理，采取更加严密的防范措施解决森林资源非自然消亡的问题。最后，在林业病虫害高发的季节，公会还应组织好病虫害防治工作，保证新生林的健康成长，从源头上解决森林资源被破坏的困局。
2积极开展各种文体活动
工会组织本身是以职工为服务对象的一种群众性组织，林业工會同样如此，要积极主动的组织好文化体育活动，给职工提供互相了解、融入集体的机会，同时促进职工心理情趣的发展，带动生态文明建设和发展，促进凝聚力、向心力的形成，保证工会其他工作能够顺利的落实和开展，真正以生态文明建设带动林业系统的综合性发展。具体来说可以采取以下几种方式：第一，根据林场建设的实际情况，组织职工之家建设活动，购进各类活动用品及设备设施，比如说高清电视、录影设备、体育设施等等都在此列，另外也可以购进一些音乐方面的设备，比如说乐器、音响等等，让职工的文体活动有所依托。第二，组织离退休干部进行门球、高尔夫等比赛活动，择优到市里参加各单位的综合性比赛，真正做到老有所为、老有所乐。第三，积极组织林业单位职工开展音乐节、歌咏比赛、文艺晚会等多种业余的精神文明建设活动，以更加丰富多彩、主题鲜明的活动，带动职工的工作积极性，提升他们对于本单位的心理认同感，这样一来生态文明建设才能又好又快的取得发展。
3帮扶和生态基层建设结合起来
在实际工作中可以发现，我国很多林业单位都存在配套设施不合格、站点简陋等问题，职工和单位干部的生活工作条件不容乐观，这显然不利于生态文明建设的落实。所以说，工会作为特殊的职工组织，必须要充分发挥出本身的作用，维护职工的合法权益，不断提升对职工的扶助水平，真正了解职工的实际需求，从职工的角度考虑问题，让职工拥有投身生态文明建设的热情和动力。同时还应该根据党和政府的有关惠民政策，为林区职工提供更加有力的生活保障，坚决杜绝官僚主义和形式主义，一切都要以的实际需求为主，营造一种积极性上的生态文明建设氛围。
4积极支持职工发展自营经济
首先要真正的了解目前我国林业资源保护的具体情况，从林业保护及生态文明建设的新任务入手，引导和帮助职工发展自营经济。其次，工会组织本身还具有教育教化功能，因此应该在实际工作中给职工提供素质培育等服务，提升他们的整体素质和能力，保证自营经济的稳定高速发展，解决林业职工贫困等问题。采取多重措施，调动林业单位职工建设和发展自营经济的主动性和积极性。另外，要不断提升工会和职工之间的交流沟通，充分了解和调查职工的心理预期，从而采取有针对性的措施解决林业单位确实存在的问题，促进自营经济高度发展，解决下岗职工再就业的问题。
5切实维护职工合法权益
除了上述几点工作重点内容之外，还应该牢牢把握住工会工作的重点，以党和政府的有关政策法规为基础，以社会关注的话题为重点，以职工的实际需求为切入点，真正做好工作调查，明确工会生态文明建设的相关规律。对中国当代社会建设的实际情况进行分析，对比不同劳动关系的特点，确定行之有效的策略，保障职工的合法权益。
6加强工会自身建设，提高工会干部自身素质
工会干部的能力和素质直接决定了林业工会工作的质量和水平，只有工会干部对工会工作了如指掌，才能在实际工作中百战不殆。因此在今后的工作中，各级林业单位的工会组织都必须要加强干部建设工作，从政治立场、政策掌握、工作能力等多个方面同时入手，培养出一批有能力、有水平的林业工会干部，从而从根本上提升生态文明建设的效果和质量。
结语
总体上来说，在生态文明建设不断推进的今天，林业单位的工会肩负着不可推卸的重要责任，除了要组织好各种林业资源保护工作及活动以外，还应该从职工精神文明建设入手，为职工谋福祉谋发展。也就是要积极采取多种多样的手段和方法，尽一切可能让生态文明建设落到实处。在今后的工作中，工会工作者需要结合本单位实际情况，不断开展新的研究和探索，争取找到行之有效的工作策略。
参考文献
[1]高丽玲，吴继红.基于生态文明理念下的林业生态建设路径研究[J].农业与技术，2019，39（10）：60-61.
[2]廖冰，阮若卉.林业促进抑或制约生态文明建设？[J].江苏农业科学，2019，47（09）：329-333.
[3]王金高.林业在生态文明建设中的地位与作用[J].农民致富之友，2019（12）：198.
[4]王秀丽.积极发挥林业工会在生态文明建设中的作用[J].陕西林业，2010（S1）：22.