【摘 要】
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随着全球化和知识经济时代的到来,人才的竞争将会愈演愈烈,企业的管理者承担的发现、选拔人才的任务更为艰巨,管理人员也将从传统的单纯的管理型人才向"传帮带"的导师式的开
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随着全球化和知识经济时代的到来,人才的竞争将会愈演愈烈,企业的管理者承担的发现、选拔人才的任务更为艰巨,管理人员也将从传统的单纯的管理型人才向"传帮带"的导师式的开发型人才过渡.今天,高学历人才越来越多,如何了解管理人员的潜力,从中正确地选拔管理人才,是摆在每个企业面前的一项重要课题.本文就是要探讨在同等学历或者在能力相近的前提下,管理人员的非智力因素对管理的影响以及测评的技术手段.
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