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组织文化对企业来说有着举足轻重的地位。因此，本文对我国中小型旅游企业的组织文化进行了探索性的研究。研究主要从以下几个方面展开：组织文化的定义以及对中小型旅游企业的影响，中小型旅游企业文化的现状，中小型旅游企业发展的趋势以及发展的对策等，以希望对我国的旅游企业的文化的建设起到抛砖引玉的作用，同时也为相关行业的组织文化发展提供借鉴。