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小区门口岗亭里，戴着大盖帽的是上海爷叔；学校门口戴着头盔的，是上海爷叔；邮局、银行大厅里帮着叫号的，是上海爷叔……
曾经，上海爷叔做保安，是上海城市中的一道独特风景。随着当年“4050人员”逐渐到了退休年龄，上海爷叔保安的身影越来越少。
民居爆燃，60出头的陈建华徒手搬开老人身上的衣柜和石板，救出伤员。在医院进行简单包扎后，陈建华又回到了小区岗亭继续值班，直至次日清晨5点下班。这是发生在去年杨浦区控江路398号的感人故事。
送他去就医的邻居说：“他身体不好，我们叫他等警察来，也不听，拦也拦不住，只说救人要紧。”陈建华早年做过出租车司机，算是“差头爷叔”中的一员，如今作为保安爷叔，他又一次不辱使命。
随着这一批上海爷叔保安陆续退休，上海大多数物业公司，大多与保安服务公司签合同，小区保安换成了年轻的面孔，上海爷叔保安，成为了记忆。
上海市闵行区经适房试点基地颛桥翔泰苑小区门口，54岁的保安张光全。
上海爺叔保安，来自各行各业。
1990年，黄永年虚龄40岁。年轻时梦想当空军，却在一家国有汽车配件厂做了20年检测员。那时候，上海产业结构调整还没有完全起步，下岗大潮还没有涌起。干到40岁，黄永年想去收入更高的外企，他通过了上海商城的面试，但只能从最低级别的保安开始做起。
国有汽车配件厂训练出的良好素质，让黄永年在新的岗位上表现优秀，此后连升四级，变身上海商城级别最高的保安。据说，当时外籍高管力排众议：“无论是礼貌还是微笑，你们没有他做得好，所以我升他。”一年以后，黄永年从上海商城的保安转任波特曼酒店的保安。又干了一年，1992年3月，波特曼酒店经理把他调到了礼宾部。这次，他算是和保安岗位告了个别——成为波特曼的领班。今年，已经67岁的黄永年仍在波特曼做迎宾。
1990年代中后期，随着一次大的产业结构调整和城市功能转换，上海百万职工下岗。经过数年努力，上海探索出“4050工程”，亦即男性在50岁以上、女性在40岁以上的大龄下岗失业者，不管是寻求再就业、还是自主创业，均能享受相应的优待。世纪之交，对从事保洁、保绿、保养、保安等公益性劳动的大龄下岗失业人员，上海市失业保险基金会根据个人的困难程度，给予一定的岗位补贴。
2003年，上海又陆续开发了一批“万、千、百人就业项目”，对托底安置的协保人员给予就业岗位补贴。
曾在仪表厂里工作十余年的阿宽师傅（化名），就曾经享受到岗位补贴。阿宽告诉记者，自己从仪表厂下岗后，协议保留劳动关系，到闸北一处老公房小区做保安。“那个小区，是上个世纪80年代初造的，本来没有围墙，也没有保安。后来物业管理水平必须要提高啊——家家户户有了助动车，特别是到2006年以后，汽车越来越多，如果没有保安的疏导，小区里车子都没法停。”阿宽说，“我家住彭浦新村，距离那个小区蛮近的，2002年到那里做保安，做到2012年退休，有退休工资可以拿了，物业经理跟我说，让我再多做几年。我想想，这份工作还是蛮好的，小区里的阿婆、爷叔，邻舍隔壁都熟了，就再做了几年，一直到2016年，女儿结婚后有了小孩，我要带小孩了，最终下定决心不做。”
肖先生是公务员，由于工作关系，从2000年开始经常要和上海火车站附近一些社区打交道。他所接触上海爷叔做保安的，绝大多数都是1990年代晚期“4050工程”时入行的。“保安爷叔中，有过去在仪表局的、纺织厂、铁路局下属的站段多种经营企业下岗的。这批人加入保安大军后，直接和物业公司签工作合同。这些老爷叔做保安，就是要养家糊口。经历过下岗的苦，他们特别珍惜岗位。”肖先生说。随着生活条件的改善，一些已经到了退休年龄的保安爷叔继续工作，则完全是为了“解解厌气”消愁解闷，顺便赚点老酒、香烟铜钿而已。
最近，记者在上海街头有一次“偶遇”。一位推着自行车的上海老先生在马路口问路，但辅警听不懂这位老先生的上海话。
“由于职业的特殊性，保安员必须对所保区域的人、事、物充分了解，才能做好安全防范和犯罪预防。” 保安问题研究者伍杨说。伍杨还特别提到了一点：在一般人印象中，保安应该是年轻力壮的小伙子，但其实不然。“保安员的职责是减少损失，预防犯罪，以防为主。在技防手段越来越先进的今天，一旦发生案件，保安员最需要的是第一时间发现、报警，同时最大限度地制止犯罪，保护现场，维持秩序，配合警察打击犯罪。”
伍杨认为，类似上海爷叔保安这样的例子，倒是符合欧美发达国家的趋势。“在美国洛杉矶，社区保安必须是社区自己推选出来的。被聘用的保安必须在社区里有良好的声誉，有稳定的家庭，而且必须是长期居住在本社区的人。”伍杨说，“日本在聘用保安员时，也强调要让了解本地情况的人担任保安。”
“我有一天出门，在过马路的时候遇红灯，一位男士蠢蠢欲动被一位交通协管大哥拦住。那位男士颇不服气，指着前面一位‘冲破封锁线’的女士背影说，这位怎么能冲过去的？可协管大哥却是和颜悦色：‘我这么做难道你还不明白吗？你的命比她值钱。’”一篇博客文章曾经如此写道，“这位大哥用这种典型的海派幽默，很艺术地把‘协管’演绎成了‘谐管’。”
就协管员来说，2013年，一次悄然的改革在上海所有的协管员队伍中展开。按照市政府的相关部署，所有协管员全部退出公益性非正规就业劳动组织的管理范围，实行转制。7万协管员，一年中全部转变身份。表面上来看，似乎只是简单地增加了一纸合同，从此，协管员有了正式的劳动关系，收入发生了改变，从原来的“三金”变为可享受公积金和带薪休假等待遇。实际上，则是改变了协管员的非正规就业模式。
曾经非正规就业的上海爷叔保安，终将退出历史舞台。但如何吸引新一代的本地居民来做保安，则需要多方调查研究。
曾经，上海爷叔做保安，是上海城市中的一道独特风景。随着当年“4050人员”逐渐到了退休年龄，上海爷叔保安的身影越来越少。
下岗再就业带来的保安爷叔
民居爆燃，60出头的陈建华徒手搬开老人身上的衣柜和石板，救出伤员。在医院进行简单包扎后，陈建华又回到了小区岗亭继续值班，直至次日清晨5点下班。这是发生在去年杨浦区控江路398号的感人故事。
送他去就医的邻居说：“他身体不好，我们叫他等警察来，也不听，拦也拦不住，只说救人要紧。”陈建华早年做过出租车司机，算是“差头爷叔”中的一员，如今作为保安爷叔，他又一次不辱使命。
随着这一批上海爷叔保安陆续退休，上海大多数物业公司，大多与保安服务公司签合同，小区保安换成了年轻的面孔，上海爷叔保安，成为了记忆。
上海爺叔保安，来自各行各业。
1990年，黄永年虚龄40岁。年轻时梦想当空军，却在一家国有汽车配件厂做了20年检测员。那时候，上海产业结构调整还没有完全起步，下岗大潮还没有涌起。干到40岁，黄永年想去收入更高的外企，他通过了上海商城的面试，但只能从最低级别的保安开始做起。
国有汽车配件厂训练出的良好素质，让黄永年在新的岗位上表现优秀，此后连升四级，变身上海商城级别最高的保安。据说，当时外籍高管力排众议：“无论是礼貌还是微笑，你们没有他做得好，所以我升他。”一年以后，黄永年从上海商城的保安转任波特曼酒店的保安。又干了一年，1992年3月，波特曼酒店经理把他调到了礼宾部。这次，他算是和保安岗位告了个别——成为波特曼的领班。今年，已经67岁的黄永年仍在波特曼做迎宾。
1990年代中后期，随着一次大的产业结构调整和城市功能转换，上海百万职工下岗。经过数年努力，上海探索出“4050工程”，亦即男性在50岁以上、女性在40岁以上的大龄下岗失业者，不管是寻求再就业、还是自主创业，均能享受相应的优待。世纪之交，对从事保洁、保绿、保养、保安等公益性劳动的大龄下岗失业人员，上海市失业保险基金会根据个人的困难程度，给予一定的岗位补贴。
2003年，上海又陆续开发了一批“万、千、百人就业项目”，对托底安置的协保人员给予就业岗位补贴。
曾在仪表厂里工作十余年的阿宽师傅（化名），就曾经享受到岗位补贴。阿宽告诉记者，自己从仪表厂下岗后，协议保留劳动关系，到闸北一处老公房小区做保安。“那个小区，是上个世纪80年代初造的，本来没有围墙，也没有保安。后来物业管理水平必须要提高啊——家家户户有了助动车，特别是到2006年以后，汽车越来越多，如果没有保安的疏导，小区里车子都没法停。”阿宽说，“我家住彭浦新村，距离那个小区蛮近的，2002年到那里做保安，做到2012年退休，有退休工资可以拿了，物业经理跟我说，让我再多做几年。我想想，这份工作还是蛮好的，小区里的阿婆、爷叔，邻舍隔壁都熟了，就再做了几年，一直到2016年，女儿结婚后有了小孩，我要带小孩了，最终下定决心不做。”
肖先生是公务员，由于工作关系，从2000年开始经常要和上海火车站附近一些社区打交道。他所接触上海爷叔做保安的，绝大多数都是1990年代晚期“4050工程”时入行的。“保安爷叔中，有过去在仪表局的、纺织厂、铁路局下属的站段多种经营企业下岗的。这批人加入保安大军后，直接和物业公司签工作合同。这些老爷叔做保安，就是要养家糊口。经历过下岗的苦，他们特别珍惜岗位。”肖先生说。随着生活条件的改善，一些已经到了退休年龄的保安爷叔继续工作，则完全是为了“解解厌气”消愁解闷，顺便赚点老酒、香烟铜钿而已。
保安本土化为何难
最近，记者在上海街头有一次“偶遇”。一位推着自行车的上海老先生在马路口问路，但辅警听不懂这位老先生的上海话。
曾经非正规就业的上海爷叔保安，终将退出历史舞台。但如何吸引新一代的本地居民来做保安，则需要多方调查研究。
“由于职业的特殊性，保安员必须对所保区域的人、事、物充分了解，才能做好安全防范和犯罪预防。” 保安问题研究者伍杨说。伍杨还特别提到了一点：在一般人印象中，保安应该是年轻力壮的小伙子，但其实不然。“保安员的职责是减少损失，预防犯罪，以防为主。在技防手段越来越先进的今天，一旦发生案件，保安员最需要的是第一时间发现、报警，同时最大限度地制止犯罪，保护现场，维持秩序，配合警察打击犯罪。”
伍杨认为，类似上海爷叔保安这样的例子，倒是符合欧美发达国家的趋势。“在美国洛杉矶，社区保安必须是社区自己推选出来的。被聘用的保安必须在社区里有良好的声誉，有稳定的家庭，而且必须是长期居住在本社区的人。”伍杨说，“日本在聘用保安员时，也强调要让了解本地情况的人担任保安。”
“我有一天出门，在过马路的时候遇红灯，一位男士蠢蠢欲动被一位交通协管大哥拦住。那位男士颇不服气，指着前面一位‘冲破封锁线’的女士背影说，这位怎么能冲过去的？可协管大哥却是和颜悦色：‘我这么做难道你还不明白吗？你的命比她值钱。’”一篇博客文章曾经如此写道，“这位大哥用这种典型的海派幽默，很艺术地把‘协管’演绎成了‘谐管’。”
就协管员来说，2013年，一次悄然的改革在上海所有的协管员队伍中展开。按照市政府的相关部署，所有协管员全部退出公益性非正规就业劳动组织的管理范围，实行转制。7万协管员，一年中全部转变身份。表面上来看，似乎只是简单地增加了一纸合同，从此，协管员有了正式的劳动关系，收入发生了改变，从原来的“三金”变为可享受公积金和带薪休假等待遇。实际上，则是改变了协管员的非正规就业模式。
曾经非正规就业的上海爷叔保安，终将退出历史舞台。但如何吸引新一代的本地居民来做保安，则需要多方调查研究。