【摘 要】
：
《中国新时代》:自去年担任奥美广告中国区总裁以来,您在这一新职位上有哪些思考和收获?新角色带给您哪些改变?陶雷:目前我所经历的新阶段是:负责北京的业务。我觉得,管理一
论文部分内容阅读
《中国新时代》:自去年担任奥美广告中国区总裁以来,您在这一新职位上有哪些思考和收获?新角色带给您哪些改变?陶雷:目前我所经历的新阶段是:负责北京的业务。我觉得,管理一家公司和带领一个团队是
“China’s New Era”: What have you thought of and gained in this new position since Ogilvy & Mather Advertising China last year, and what changes have you brought to this new role? Tao Lei: Currently, the new phase I have experienced is: Responsible for Beijing business. I think managing a company and leading a team is
其他文献
廉政文化建设主要内容树立共同价值观念。广大电力行业的干部能否廉洁从政,不但关系到党员干部在人民群众心目中的地位和形象,而且关系到电力事业的前途和命运。因此,加强电
间接空冷机组考虑防冻等需要,配置凝汽器低水位保护.运行中当凝汽器水位低于一定值时,保护动作机组跳闸.本文针对某200MW机组运行中凝汽器低水位保护导致机组跳闸事件进行了
在学习型党组织建设工作中,河北省张家口供电公司变电检修部党支部从建立和优化《党员素质提升积分卡》(以下简称《积分卡》,见表)入手,推行“积分管理”,有效提升了党员队伍
“我做广告是从零开始的, 一无所知就进来了, 从最基层干起,就是AE(客户执行)。 本来进奥美是奔着设计、创意来的, 但领导说你在国外呆过,英语也挺好, 适合做客户。” 一切始自于奥美! “奥美是以文化独特著称的,这也是大卫·奥格威的遗产,更是我们信念的准则。”从入行时研读大卫·奥格威的《一个广告人的自白》开始,专注于奥美十几年,陶雷身上已深深烙下了奥美文化的印记,并完成了从广告
形成长效学习机制。通过建立长效学习制度,让员工自觉地认同组织愿景,形成共同愿景。第一,会议部署。通过会议统一员工思想、传达沟通、贯彻精神、形成共识。第二,教育培训。
近年来,随着我国农业的快速发展,其所带来的污染问题越来越受到重视.在我国农业源污染中,比较突出的是畜禽养殖业污染的问题.畜禽粪污废弃物发电,是解决畜禽养殖业污染问题的
路基条件直接决定着公路路桥建成后能否安全使用，采取有效措施处理好软土地基至关重要。对公路路桥施工中有关软土地基的处理进行了分析，对软土地基处理中的注意事项展开探讨，以
市政路桥过渡段软基路基路面施工对路桥工程的安全有着十分重要的影响，而在当前的软基路基路面施工中，存在着一些影响其施工质量的问题。鉴于此，本文主要分析市政路桥过渡段软基
薪酬管理的问题一直是HR比较头疼的事情。很难找到一个完美的管理办法,既能实现管理的目的,又能提供给员工足够的发展空间。这个看似简单的问题,实际操作起来总是状况百出。对此,我们特意邀请华晨宝马汽车有限公司人力资源高级副总裁李晶女士为我们答疑 如何把握“薪酬激励”的度,一直是让我头疼不已的难题。激励不够,并不能提起员工的兴趣;过度激励,会促使员工的欲望过度膨胀。它就像一把“双刃剑”,既是企业发展
引言:公法学人为什么要关心公共选择方法rn公共选择理论产生于20世纪40年代末,60年代末70年代初形成学术思潮.公共选择理论可以分为不同的学派,但其共同特色在于用经济学的方