公司人力资源相关论文
实施培训项目管理，是国家电网公司人力资源部深入推进“三集五大”体系全面建设、提升人力资源集约化管理水平的一项创新举措。按照......
通过企业实训，总结出企业要求的人才素质，实践性强、踏实肯干、吃苦耐劳的精神、可持续发展的学习能力、创新能力、责任心的培养等。......
一、引言 近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。在促进体制内部就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调......
通过长期、大量的实践活动，我们深深感到，有效的培训开发工作应具有多种功能：能使企业的员工丰富专业知识，增强业务技能和改善工作态度......
为了实现国家电力公司的战略目标,认真落实精神.内江发电总厂在省电力公司人力资源部的指导下,于2000年10月至12月承办了省电力公......
2003年9月17日,电力行业仿真培训协作网成立大会在上海召开。中电联教培中心、国电华东公司人力资源部、上海电力公司人力资源部......
江苏省电力公司是拥有资产近千亿元,技术与资金密集的特大型国有企业.近10万名员工中生产技能人员约占8万人,他们的岗位技能素质,......
洛阳供电公司的专业技能内训课堂是由公司人力资源部主办,由基层技术专家作为授课讲师,针对基层员工定期开展的专业技能培训。近年......
本文介绍了国家电网公司人力资源辅助决策系统研究与实现过程。首先介绍了人资辅助决策系统的总体技术架构，接着给出人资辅助决......
在现代企业管理过程中,人力资源管理事每一个企业不可缺少的组成部分,而在人力资源的架构中,薪酬管理和绩效管理是人力资源管理中......
人力资源是保险公司最为宝贵的资源，人力战略是公司发展战略的重要组成部分。加入WTO后的中资保险公司业，将面临着日趋激烈的市场竞......
由于陕西省电力公司本部网络完善,且进行了双网隔离,内网的安全性得到了保障。2008年10月省公司人力资源部为了提高考评效率,确定......
从人力资源是企业第一资源的理念出发,作者提出了集团公司调整一个结构(继续调整和优化人才资源结构),实施两个工程(全员教育培训......
本文针对某公司人力资源部所涉及的各项业务的实际工作原型进行充分调研的基础上,设计出了软件系统应该具备的整体架构,描述了不同......
记得那是2004年的秋天，公司人力资源部李立新经理来到了西安，对我进行了初步面试。那时的我，对公司了解不是很深，只知道公司位于美丽的......
到深圳打工两年,我的情况终于发生根本性的改变,不但升迁为公司人力资源部副主任,而且工资也翻了个个,收入成倍增长.我决定到外边......
育人容易,留人难,是如今建筑企业的难题和普遍现象,在北京城建五公司近年来出现了人才倒流现象.跳槽出去的员工们纷纷“二进宫”.......
近日,第44届世界技能大赛“东风天龙杯”重型车辆维修湖北省选拔赛在十堰市的湖北东风汽车技师学院拉开帷幕.此次比赛由湖北省人力......
“王成霞,你通过了高级技师考核.咱们公司总共才两个人通过,恭喜你呀!”2015年1月5日,一大早中国石化中原石油分公司7号站的王成霞......
“考试程序这么严格,让我感受到了国家电网公司严、慎、细、实的工作氛围.”2012年12月23日,在考场指纹录入处,一位考生向前来检查......
作为世界上最大的通讯、电子业跨国公司之一,摩托罗拉最初是以销售产品(如无线对讲系统、蜂窝电话系统)等方式进入中国市场的.1992......
主持人:rnA公司是B公司的股东,两家公司在天津同一办公楼均有自己的办公室(房间不同).甲原为A公司职员,在其与A公司的劳动合同到期......
7月9日，四方电气2013年高校毕业生入职培训正式开始。为使新员工能迅速转变角色、融入企业，公司人力资源部精心安排了一系列的入职培......
2006年人力资源部重点抓了三个方面工作:rn一是加强领导班子建设和管理.2006年共考察企并轨电价.努力争取税收优惠政策和财政增加......
十八大报告提出,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系,同时,健全社会保障经办管理体制,建立更加便民快捷的服务体系。十八届三中全......
主持人:rn某员工怀孕后,以身体不适为由,经常迟到早退.而根据公司合法制定的规章制度规定,员工迟到早退达到一定次数就属于严重违......
星期五晚上七点多了,康莱生物工程公司人力资源部经理吴彤还在办公室加班.公司推行的组织架构调整下周一就要公布了.rn吴彤详细查......
[本刊讯]为加强新员工对清尚企业发展、企业文化和企业管理等方面的了解和学习，7月9日，清尚公司组织了2013年度入职新员工培训。清尚......
在线专家：鲁志峰 劳动法专家、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员 Q:我有一朋友，5 个月前生完小孩，这两天刚拿到社保局开出的一张支......
[上期案例回放] 小刘是清华大学刚毕业的高材生。他毕业不久就应聘到中关村A软件公司，从事软件开发工作。进入公司时，小刘与......
见招接招，拆分求职难 投递出无数的简历，没有一个反馈信息；参加了各式各样的招聘会，没有一家单位给个面试的机会；名牌大学毕业，职......
美国微软:“职业阶梯”文件.微软公司人力资源部制定的“职业阶梯”文件,详细列出了员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选......
时至年终,每个企业的财务都开始陆陆续续盘点一年的盈收丰欠,公司高层也在谋划来年的工作计划和思路.最近在一次聚会上,有位浙商和......
对于员工遍布多个国家、流动性较强的公司来说,人力资源管理一直是个难题。东方地球物理公司应用现代管理手段,启动ERP-HR项目(企......
近日碰到一个朋友,看他很烦恼的样子,就问他有什么事?原来他是为工作上的事情不开心.这个朋友是南方石化公司人力资源部部长,最近......
平远公司是上海的一家股份制公司,按计划,该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心接受一次培训.当时人力资源部的人员都想......
案例rnA公司人力资源部王经理最近有些心烦.她刚忙完对员工的年终绩效考核,并据考核结果对员工进行了相应处理,就收到了员工诉公司......
<正>(一)上市公司自愿性会计信息披露的基本内容及存在的问题1.自愿性会计信息披露的基本内容自愿性会计信息披露是指上市公司为了......
招聘就像拼图,企业要找到一块图片,与公司所缺的相应部门紧密无缝对接,才能相得益彰,找到最合适的人才,合适的才是最好的,中国宝安......
微软的“职业阶梯”文件美国微软公司人力资源部制定的“职业阶梯”文件详细列出员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职......
