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文章在绩效考核阐述的基础上,分析提出了企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对企业在绩效考核过程提供借鉴和参考.
我国企业绩效考核的探讨研究
【摘 要】
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文章在绩效考核阐述的基础上,分析提出了企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对企业在绩效考核过程提供借鉴和参考.
【机 构】
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江苏财经职业技术学院,江苏淮安,223003
【出 处】
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科技成果管理与研究
【发表日期】
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2012年9期
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