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随着社会经济的不断发展,市场竞争压力不断增大,各企业之间的核心竞争力已经发生了明显的偏移,正在并将持续朝着人才综合实力竞争的方向发展。因此,现阶段下,加强企业人才建设已经成了我国各个企业的重点发展目标。本文将在基于培训有效性的企业员工培训问题与对策的基础之上,结合其存在的现实问题进行详细的探讨分析。