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摘 要：党的建设是提升国有企业工作科学化水平的先决条件，必须通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为“六大”重要力量。本文重点从党的纪律建设入手，简要阐述了抓纪律建设、培养高尚情操、发挥党员作用对促进党建工作建设的重要意义，分析了当前纪律建设的形势和要求，并从“坚守纪律底线、培养高尚情操”两个方面提出了一些思考和建议。
关键词：国有企业 纪律 底线 情操 党的建设
2016年起，中共中央决定在全党范围内部署开展“两学一做”学习教育，目的是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员，激活每一个单元每一个细胞的活力，凝心聚智、众志成城，提升党建整体工作的科学化水平。而，此中关键在人，在人的作风，打造一支清正廉洁、勇于担当、作风过硬的干部队伍，持之以恒加强纪律建设对推动国有企业党的建设工作意义重大。
一、加强纪律建设是推动党建工作的现实需要
纪律是党的生命，纪律底线是管党治党的尺子。坚守纪律底线，是贯彻落实全面从严治党的必然要求，也是党员保护好自己政治生命的客观需要。在“四个全面”战略布局中，全面从严治党是根本保障。推进全面从严治党，关键是加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在前面。修订下发的《中国共产党纪律处分条例》，最大特点就是纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。《问责条例》又进一步夯实了全面从严治党的制度基石，释放了“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号。近年来，中央从严执纪、惩贪治腐力度前所未有，中纪委2016年全国共立案33万起，处分33.6万人。2017年上半年，又有21名省部级干部落马。
二、培养高尚情操是强化纪律建设的必然选择
高尚情操是党员干部的立身之本。人无德不立，党无德不兴。这不仅关系个人品行，也关系到党在群众中的威信和形象。修订后的《廉洁自律准则》对全体共产党员的道德水准提出了较高要求，是面向全体党员发出的道德宣誓。开篇指出要坚持四个必须的原则，具有思想激励和导向作用，是共产党人矢志不渝的高尚道德追求，提出共产党员应该正确处理“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”、“苦与乐”这四对关系，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的的“高线”，提供了标杆和戒尺。
三、坚持纪律和情操相统一是强化作风的必由之路
纪律是底线，是堤坝，起警示作用；高尚情操则是高线，是灯塔，起引领作用。只有守住“底线”才可能接近“高线”。“不矜细行，终累大德”。只有始终瞄准“高线”才能持久守住“底线”。如果党员丧失了时刻瞄准“高线”的精神追求，没有始终拧紧“总开关”的高度自觉，内心缺少敬畏、信仰和责任，难免无所顾忌、忘乎所以。坚持“高线”，“底线”才能牢不可破；放弃“高线”，“底线”也终将失守。习近平总书记反复强调，党员干部要触摸情操高线，踏实纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有面对得失不心乱、面对诱惑不迷眼、面对困难不退缩，才能立足岗位做奉献，为企业转型发展、国有资产保值增值多作贡献。
四、加强自身建设是推动党建工作的重要基础
近年来，上级对企业的监管越来越严，企业管理制度建设也不断完善，对领导干部的要求越来越严格。曾经广泛采取的一些做法和管理方式，过去或许是合规的，现在或许就是违纪；过去或许是违纪的，现在或许就是违法。在这种形势下，加强纪律建设更显得尤为重要。
坚守纪律底线，首要的是严明政治纪律和政治规矩。从大的方面讲，就是要增强“四个意识”，坚定正确政治方向，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，具体讲就是：必须维護党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。作为国有企业的党员干部，就是要与中央保持高度一致，顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持个人利益服从集体利益，绝不能各唱各的调、各吹各的号。
坚守纪律底线，要带头学法、依规、守纪。依法治企、依制管理、依规行事是化解外部风险的重要手段，只有规范经营，始终坚持依法治企，才能化解外部的检查风险。作为煤矿的党员干部，在利益得失、大是大非面前，要有所担当、有所取舍，坚定依法从严治企的意志和信念，把握大方向，坚守大原则，自觉坚持依法从严治企、强化自我约束，提高依制依规管理的能力。在制度框架内工作，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。要敬畏制度，带头执行制度，掌握企业的各项政策规定，作为开展工作的基本准备，坚持政策刚性，不搞特殊、不讲条件。在工程招标、设备外修、塌陷补偿等问题上，更要自觉按政策法规办事，按制度程序办事，把坚守政策底线落到实处，确保企业利益不受损失。
坚守纪律底线，要带头严作风、尽职责。纪律关乎作风，规矩影响形象。要守住作风底线。习近平总书记“七一”重要讲话指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表”。对于企业而言，每一名党员领导干部都要以忠诚、担当、干净的精神，将勤严细实的要求贯穿到安全生产经营党建工作等各个环节，用抓铁留痕的干劲、敢于碰硬的狠劲、锲而不舍的韧劲，树形象做表率，把各项要求落到实处。要守住职责底线。职责是职务与责任的统一，尽责担当不是倡导，而是党员领导干部必备的素质。当前，国有企业党员干部要紧密围绕安全效益这个中心，严格执行现有的、行之有效的管理方法，坚决杜绝管理不尽责的现象。
培养高尚情操，要做到弘扬美德、自树高标。中国共产党人的高尚道德品格，始终是党赢得人民群众拥护支持的重要法宝和战胜各种困难和风险的强大力量。坚持道德的高线，就能远离法律的底线。作为企业党员干部，要自觉践行社会主义核心价值观，用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行，坚持勤以修身、俭以养德，始终保持高尚的精神追求和道德情操，传承好艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风，确保做人有底气，做事有硬气。要提升道德境界，追求高尚情操，管得住言行、守得住清白，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，时时、事事、处处用道德规范来约束自己的言行，做道德高尚的表率。
培养高尚情操，要做到对标先进、见贤思齐。“榜样是看得见的哲理”，革命先辈和先进典型是全体党员学习的道德标杆。共产党员的道德养成，要修身做人，培养高尚情操。每一个党员特别是领导干部，都要对标先进、见贤思齐，向老一辈革命家学习，把焦裕禄、杨善洲、谷文昌等作为标杆，树立崇高的道德追求。要常修为政之德，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。同时，还要慎重对待朋友交往，管好自己的亲属和身边的工作人员。
培养高尚情操，要做到担当责任，推动事业发展。组织上把一个干部放到一个岗位上，是对干部工作的肯定，更是一种信任、一种重托。每一个党员干部都要增强责任意识和担当意识，聚焦扭亏脱困、转型发展，增强危机意识、市场意识、效益意识，打破传统观念、管理惰性，按照“严”和“实”的要求认真履行岗位职责，坚决落实好党和国家各项决策部署，推动企业转型发展，把党的事业推向前进。
参考文献：
[1]《现代企业》 2017 强化党建引领推进企业改革——学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话体会 田战强.
[2]《人力资源管理》 2017 如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作 梁军.
关键词：国有企业 纪律 底线 情操 党的建设
2016年起，中共中央决定在全党范围内部署开展“两学一做”学习教育，目的是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，把全面从严治党落实到每个支部、落实到每名党员，激活每一个单元每一个细胞的活力，凝心聚智、众志成城，提升党建整体工作的科学化水平。而，此中关键在人，在人的作风，打造一支清正廉洁、勇于担当、作风过硬的干部队伍，持之以恒加强纪律建设对推动国有企业党的建设工作意义重大。
一、加强纪律建设是推动党建工作的现实需要
纪律是党的生命，纪律底线是管党治党的尺子。坚守纪律底线，是贯彻落实全面从严治党的必然要求，也是党员保护好自己政治生命的客观需要。在“四个全面”战略布局中，全面从严治党是根本保障。推进全面从严治党，关键是加强党的纪律建设，把纪律和规矩挺在前面。修订下发的《中国共产党纪律处分条例》，最大特点就是纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。《问责条例》又进一步夯实了全面从严治党的制度基石，释放了“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号。近年来，中央从严执纪、惩贪治腐力度前所未有，中纪委2016年全国共立案33万起，处分33.6万人。2017年上半年，又有21名省部级干部落马。
二、培养高尚情操是强化纪律建设的必然选择
高尚情操是党员干部的立身之本。人无德不立，党无德不兴。这不仅关系个人品行，也关系到党在群众中的威信和形象。修订后的《廉洁自律准则》对全体共产党员的道德水准提出了较高要求，是面向全体党员发出的道德宣誓。开篇指出要坚持四个必须的原则，具有思想激励和导向作用，是共产党人矢志不渝的高尚道德追求，提出共产党员应该正确处理“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”、“苦与乐”这四对关系，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的的“高线”，提供了标杆和戒尺。
三、坚持纪律和情操相统一是强化作风的必由之路
纪律是底线，是堤坝，起警示作用；高尚情操则是高线，是灯塔，起引领作用。只有守住“底线”才可能接近“高线”。“不矜细行，终累大德”。只有始终瞄准“高线”才能持久守住“底线”。如果党员丧失了时刻瞄准“高线”的精神追求，没有始终拧紧“总开关”的高度自觉，内心缺少敬畏、信仰和责任，难免无所顾忌、忘乎所以。坚持“高线”，“底线”才能牢不可破；放弃“高线”，“底线”也终将失守。习近平总书记反复强调，党员干部要触摸情操高线，踏实纪律底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有面对得失不心乱、面对诱惑不迷眼、面对困难不退缩，才能立足岗位做奉献，为企业转型发展、国有资产保值增值多作贡献。
四、加强自身建设是推动党建工作的重要基础
近年来，上级对企业的监管越来越严，企业管理制度建设也不断完善，对领导干部的要求越来越严格。曾经广泛采取的一些做法和管理方式，过去或许是合规的，现在或许就是违纪；过去或许是违纪的，现在或许就是违法。在这种形势下，加强纪律建设更显得尤为重要。
坚守纪律底线，首要的是严明政治纪律和政治规矩。从大的方面讲，就是要增强“四个意识”，坚定正确政治方向，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，具体讲就是：必须维護党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。作为国有企业的党员干部，就是要与中央保持高度一致，顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持个人利益服从集体利益，绝不能各唱各的调、各吹各的号。
坚守纪律底线，要带头学法、依规、守纪。依法治企、依制管理、依规行事是化解外部风险的重要手段，只有规范经营，始终坚持依法治企，才能化解外部的检查风险。作为煤矿的党员干部，在利益得失、大是大非面前，要有所担当、有所取舍，坚定依法从严治企的意志和信念，把握大方向，坚守大原则，自觉坚持依法从严治企、强化自我约束，提高依制依规管理的能力。在制度框架内工作，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。要敬畏制度，带头执行制度，掌握企业的各项政策规定，作为开展工作的基本准备，坚持政策刚性，不搞特殊、不讲条件。在工程招标、设备外修、塌陷补偿等问题上，更要自觉按政策法规办事，按制度程序办事，把坚守政策底线落到实处，确保企业利益不受损失。
坚守纪律底线，要带头严作风、尽职责。纪律关乎作风，规矩影响形象。要守住作风底线。习近平总书记“七一”重要讲话指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表”。对于企业而言，每一名党员领导干部都要以忠诚、担当、干净的精神，将勤严细实的要求贯穿到安全生产经营党建工作等各个环节，用抓铁留痕的干劲、敢于碰硬的狠劲、锲而不舍的韧劲，树形象做表率，把各项要求落到实处。要守住职责底线。职责是职务与责任的统一，尽责担当不是倡导，而是党员领导干部必备的素质。当前，国有企业党员干部要紧密围绕安全效益这个中心，严格执行现有的、行之有效的管理方法，坚决杜绝管理不尽责的现象。
培养高尚情操，要做到弘扬美德、自树高标。中国共产党人的高尚道德品格，始终是党赢得人民群众拥护支持的重要法宝和战胜各种困难和风险的强大力量。坚持道德的高线，就能远离法律的底线。作为企业党员干部，要自觉践行社会主义核心价值观，用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行，坚持勤以修身、俭以养德，始终保持高尚的精神追求和道德情操，传承好艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风，确保做人有底气，做事有硬气。要提升道德境界，追求高尚情操，管得住言行、守得住清白，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，时时、事事、处处用道德规范来约束自己的言行，做道德高尚的表率。
培养高尚情操，要做到对标先进、见贤思齐。“榜样是看得见的哲理”，革命先辈和先进典型是全体党员学习的道德标杆。共产党员的道德养成，要修身做人，培养高尚情操。每一个党员特别是领导干部，都要对标先进、见贤思齐，向老一辈革命家学习，把焦裕禄、杨善洲、谷文昌等作为标杆，树立崇高的道德追求。要常修为政之德，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。同时，还要慎重对待朋友交往，管好自己的亲属和身边的工作人员。
培养高尚情操，要做到担当责任，推动事业发展。组织上把一个干部放到一个岗位上，是对干部工作的肯定，更是一种信任、一种重托。每一个党员干部都要增强责任意识和担当意识，聚焦扭亏脱困、转型发展，增强危机意识、市场意识、效益意识，打破传统观念、管理惰性，按照“严”和“实”的要求认真履行岗位职责，坚决落实好党和国家各项决策部署，推动企业转型发展，把党的事业推向前进。
参考文献：
[1]《现代企业》 2017 强化党建引领推进企业改革——学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话体会 田战强.
[2]《人力资源管理》 2017 如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作 梁军.