【摘 要】
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用人是门大学问,因为人在客观上具有复杂性、可变性,主观上具有伪装性、掩饰性,而且会在很大程度上受到社会大气候和周围小环境的影响。对用人者来说,要把人选准、用好,除了
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用人是门大学问,因为人在客观上具有复杂性、可变性,主观上具有伪装性、掩饰性,而且会在很大程度上受到社会大气候和周围小环境的影响。对用人者来说,要把人选准、用好,除了必须具有识才之眼、求才之欲、护才之魄、容才之量和举才之德外,还必须注意以下“五忌”:
Employment is the door University, because people are objectively complex, variable, subjective disguise, disguise, and will be largely affected by the social climate and the surrounding environment. For employers, it is necessary to pay attention to the following criteria: “Five must pay attention to the following” five avoid":
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