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目的：了解疾病预防控制机构人员应急能力测评开展现状，对影响开展人员能力测评的因素进行诊断，探索适宜的人力资源测评方式，为完善疾病预防控制机构人力资源管理提供决策依据。方法：采用分层整群抽样的方法，对抽取的样本进行定量与定性的现场调查，利用SPSS13．0进行数据分析。结果：员工应急能力测评开展率为58．8％，各级机构间开展程度有差异（P〈0．01）。适宜的员工应急能力检测方式为演练、实践技能操作和现场检查。已开展的测评满意度为41．6％。结论：黑龙江省疾病预防控制机构对员工开展应急能力测评非常有必要，现已