财会人员工作业绩评价与激励机制研究

来源 :事业财会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:smileye1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,许多单位充分认识到财会人员工作的重要性,并运用各种方式对财会人员,工作业绩进行评价,同时,对财会人员工作实施激励,发挥了财会人员工作的积极性、主动性,会计工作日益规范,水平得到稳步提高。但
其他文献
大黄为蓼科大黄属多年生草本植物,主要分布在亚洲温带及亚热带的高寒山区,在我国主要分布于青海、甘肃、四川、云南等西北和西南部地区。大黄味苦性寒,具有泻下攻积,清热泻火
土壤监测的全程序质量保证和质量控制是确保获取具有代表性、准确性、精密性、可比性和完整性的监测数据的重要保证。土壤监测全程序质量控制包括机构、人员、设备、监测方案
<正>近来,随着我国基础教育课程改革不断深入,一个新的概念,即"核心素养"不断被人们提及。"核心素养"其实就是要回答"培养什么样的人"这一教育的最根本问题,因而将成为我国未
目的掌握厦门市居民营养与健康状况。方法根据《2010-2012年中国居民营养与健康状况监测方案》,2010年10-12月对厦门市城区的6个社区居委会居民进行调查,采用连续三天的24h回
会议
<正> 自1983年我国第一所老年大学创办以来,我国的老年教育事业在探索中起步,在实践中发展,在创新中提高,已走过了24年的历程。在新的历史时期,老年大学如何与时俱进,进一步